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九州電力株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 原子力発電所運転員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 3万円 60万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
原子力発電の運転員は
責任が重いがそれに見合った給与では
ないと感じる。
副長・課長で年1000万程度。
賞与は良くて年4ヶ月程度。
会社の経営状態は乏しいため、
この先給与、賞与共に上がる
見込みは薄い。
三交替手当は各企業と同等程度。
社宅・寮はあるが、それらに
入居せずに借り家や持ち家に
居住する場合は他の企業と比べ
手当額が少ないと感じる。
しかし、社宅・寮費は安いと感じる。
カフェテリアプラン完備。

評価制度:
年功序列主義のため、
優秀な社員であっても適切な
評価はされていないと感じる。
30歳になると主任試験が受けられる。
年1回試験があり3回のチャンスが
ある。これに受かると給与が大きく
上がり、その後副長・課長へ上がるのも早くなりやすい。

口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 230万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:以前は20代の賃金が安く30~40代にかけて上昇する賃金カーブだったが
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回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:多様な働き方を実現できる制度が整備されており、時代の変化に合
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:30歳くらいのときに昇進試験があります。内容は時事問題や九電についての
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:非常に良いです。フレックス勤務が2,3年前から導入され10時
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート戦略部門・インキューべションラボ/ 副長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:安全・コンプラを重視するカルチャーが強いが、そのためなら他
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部門・職場やプロジェクトの進捗等で大きく異なるので
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回答者: 男性/ 補修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:人によっては工事期間に残業が増える事がありますが、基本的に定
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:原子力部門の場合、自分のペースで働くことはほぼ不可能です。現
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の弱み:ドローンやMRグラスなど新しいものを取り入れようとしているが、実際現
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・仕事量:フレックスで1日に4時間以上働けば、7:00-20:00の間で
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:非常に良い。時間休、フレックス制度があり比較的休みは取りやすい。新入社
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:独身男性には期限なしの寮があり、4,50代でも入っているひとが多いイメ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原子力

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:三交替勤務の場合は会社カレンダーによる休みになり、年間の休日
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:上位下達。この傾向は時間外の減少を目指す反面、年々強くなっ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:所属したグループによるのでしょうが、新入社員時代に過ごした営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:若手への機会提供など挑戦する機会を増やそうという取り組みや
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:電力会社らしく福利厚生は充実していると思います。会社の寮・社宅、保険な
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは充実している、研修も専用の設備や、教育機関
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:休暇は充実している。普通休暇以外にもリフレッシュ休暇やアニバ
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回答者: 男性/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:部門や部署によって、時間外の偏りがある。休暇は取得しやすい環
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:直属の上司によって年に1回1月に行われる。正直それで大きく給料が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:寮制度有り。独身男性は通常の寮に入り、独身女性は社宅に代替寮とする。既
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:震災以降に原子力の規制が大幅に厳しくなったため、原子力部門の
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は40歳手前までは完全に年功序列です。学歴によらず高卒から大学
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:年1回提出する異動希望はあまり通りません。経験したい業務があ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
働き方の満足点:周りの男性も家事都合で早退やリモート休暇を取得していてそれを当然
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子力発電本部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:福利厚生まで含めれば、九州の中では良い方だと思われる。しかし、メーカー
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時の高卒初任給で158,000円。年度ごとに1万円程度の昇給実積。賞
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:自分で住む場所を手配する場合住宅手当はほぼないに等しい。だが、会社の用
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回答者: 男性/ 補修員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:先程申した通り、住宅手当もあれば交通費も全額支給です!!退職金はあるの
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ 原子力/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢と共に上がるが、評定の違いで上がり方は異なる。賞与は夏と冬の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コーポレート戦略部門・インキューべションラボ/ 副長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:地域とのネットワーク事業の弱み:事業環境変化への対応力のなさ、環境変
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列です。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:社風は現場に行くほど体育会系になります。しかしながら、現場
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