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株式会社三井ハイテックの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:変化を受け入れ難い土壌が根強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、年功序列は抜けません。ただ大卒と高卒の差別
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:フロア・部内でもよくコミュニケーションが取れている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という印象。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:日本の古き良き昭和社会ダイバーシティ・多様性:海外国籍の割
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:古い体質ダイバーシティ・多様性:最近は、外国人の方も積極的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:社是は以下です。私たちは、世界の人々に役立つを製品を作る。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:人事制度を新しくしたと言うが、やはり年功序列、学歴社会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:休日でも、一緒にバレーや野球、マラソンなどをしている方
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:残業が正という考えが根強い。上司にもよるが、残業しない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても悪い役職ついてる方々の人間関係が特に悪
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