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株式会社三井ハイテックの女性の口コミ

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
GWや盆正月の長期休暇を含め、ほぼカレンダー通り。
年間休日は最近117日から123日に増えました。
有給も取りやすく、個人的にはワークライフバランスが充実していると思います。

多様な働き方支援:
中にはリモートワークの方もいますが、あまり浸透はしていません。
副業は禁止です。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:私の部署は定時で帰りたい場合はやることをやっていれば帰れます
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の最低額が今年度は決まっており、5ヶ月分は確約されています。手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって全然違う。残業が多いところもあれば、少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はグローバル企業であるため、会社もオープン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が短い。また残業は部署によってはかなり多い。有給休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は試験がある場合がある。賞与は年2回。手当はあまりなく、資格に対す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:住宅手当あり(年齢制限あり)寮あり通勤手当あり退職金ありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:脱炭素社会が期待されるなか、EVなどに使用されるモータコア事業が好調
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日は、117日ある。月〜金に祝日があったとしても、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:自動車業界に伴って上がっていく見込み。事業の弱み:新しい変革をなかな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:変化を受け入れ難い土壌が根強い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:営業は休日出勤はあまりない。多様な働き方支援:部署によるが、
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日が極端に少なく、祝日がよくつぶれる。台風
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い会社なので、年功序列は抜けません。ただ大卒と高卒の差別
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:401k、持ち株会など大手ならではのものもある。オフィス環境:建物自体
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:寮及び社宅があり、安いです。20代でのマイホームを持つことも可能です。
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
勤務時間・休日休暇:祝日はほぼつぶれる雪の日にとおくから徒歩で出社した社員がやた
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:工場はシフト制のため、夜勤、4勤2休など様々です。それ以外は
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:入社1年目は座学研修と金型基礎研修があります。金型基礎研修は
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、しっかり利用できる印象です。子育て中で時
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:フロア・部内でもよくコミュニケーションが取れている
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:バス通勤の方もいますが、最寄り駅が遠いため、ほとんどの方が車通勤を
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じていません。想像していた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 --万円 --万円 --万円
年収 367万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は初任給は同規模の他社と比較しても変わらない。ただ、昇給額やベース
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
オフィス環境:デスクでは、飲み物は水筒持参の場合は席で飲めます。食事は仕事場では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業であるにも関わらず、昔ながらの社風であり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:資格に対する手当はまったくないが必要な資格は会社負担で受験が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職の割合も少しずつ増えているが、全体で見た時に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という印象。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:日本の古き良き昭和社会ダイバーシティ・多様性:海外国籍の割
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす方向性になっており、女性の採用も増えている模
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
オフィス環境:本社は、北九州の田舎町にあり周りにはお店などもない。会議室はあるが
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休育休は必ず取れると思います。技術部門では現状女性の管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:オンライン英会話が通常の値段より安く受けられる。但し、ノルマ
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