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株式会社ハウディの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:昨年やっと女性管理職が誕生した。65年ほど歴史がある中でやっと
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすくはないと思う。残業を減らそうと強化されているが、お子
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休取って戻ってくる方もいますが、あまり育児しながら働きや
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回答者: 女性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:今は産休は必ず取れて、復帰後は時短社員にもなれるので良いと思う
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回答者: 男性/ 物流部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性は産休育休を取っていた。女性にとっては働きやすいかもしれな
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鳥栖市店営業事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:事務はほとんど女性なので、働きや
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:育児休暇を取って戻ってくる人もいるが、大体は育休後は時短勤務に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休は取る人が多い。時短もあるが、祝日が仕事で保育園も休み
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の総合職の方も何人かいらっしゃったが、多くはないため管理職
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:基本的に女性社員が役職につくのは難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が出世できるような会社とはあまり感じなかった。女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:部署によるが女性の管理職も少ないながらいた。時短勤務も採用され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:いまの状況はわからないが、在籍していたときには女性管理者は圧倒
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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