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株式会社新宿高野の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ めいと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:
現場はほぼ女性しかいない店長がたまに男性だったり本部はほぼ男性。女性が管理職につくには年数を詰んでからになりそうです。休暇はシフト制なので連休も取れるし土日休みも可能です。女性ばかりの現場なので理解ある方が多いですが配属先によると思います、、。
立ち仕事なので出産後復帰率は悪いと思われます。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店勤務/ 販売員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場になるので、女性の意見ももちろん通る、差別などは
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:休暇の融通のきくところや、時短勤務ができるため、子育て世代は働
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:社員の中でも育休をとっている方や時短勤務されている方が多いので
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回答者: 男性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:現場は特に女性が多い。比較的若い社員も多く、親切な人も多かった
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場なのでその点では
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休などとって
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:当時の産休育休をとって時短勤務されていた先輩方はみんなやめてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:70年代後半から、男女同一同賃金を方針として打ち出した。小売業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:他方古くからの男性社員を核として「経験と勘」がまかり通っていた
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいのでうまくバランスを取って勤務されている方が多
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:パワハラセクハラなどはないが、上司に苦言を呈されることなどはあ
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回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率も高く、社員の先輩も1年間育休をとっておられま
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:当時自分が働いていた環境に限らず、どの地域・店舗でも従業員の半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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