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インフラテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:
業務量はかなり多いので、業務をどのように捌いていくのかは確実に力になると思う。資格手当ができたり職種によっては手当が出るのでその分やる気はでてきます。ただあくまでそこまでであって、社員の意見を汲みとる制度があっても良いかと思う。全ての事柄が上層部だけで協議することなので、到底納得できない決定が沢山あったりします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:人を育てようとする文化はない。若い人
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月14日
働きがい:毎年自然災害が起きている中でコンクリートの需要が高まってきているので働
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:残業がすごい割に手当がなかったので次の会社では残業代が全ても
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:研修等社内教育制度が不十分だと思う。資格取得は奨励していて取
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:技術力とメンタルは鍛えられるので転職には有利と思われる。働き
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3.1
愛知県愛西市佐折町宮寺55
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全ての資格取得は全... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市城東区中央2丁目15-20
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:若くても任せてもらえることが多い。ルート営業がほとんどなので... 続きを見る
2.4
大阪府羽曳野市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:入社時少しの研修があるが、ゆるいので楽である。
覚えねばなら...
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0.0
大阪府南河内郡千早赤阪村
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】基本的に物事を覚えれば、コミュ... 続きを見る
3.3
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【研修について】・一年間の各製造ラインの実習研修 ・自衛隊... 続きを見る
3.3
大阪府高槻市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とにかく回れという環境のた... 続きを見る
3.1
東京都千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービル 14F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:この会社独自のスキルばかり身につき、潰しが効かない能力をつけ... 続きを見る
3.2
大阪府茨木市藤の里2丁目11-6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事を通して身につくスキル:集中力や忍耐力のスキルが身につく。ライン検査では、10分検査... 続きを見る
2.9
埼玉県入間郡三芳町
メーカー・化学
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】実感できない。 何年か在籍しているが... 続きを見る
3.1
大阪府淀川区宮原41-9
メーカー・化学
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】新入社員、2・3等級、マネージャー層と... 続きを見る

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