回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
450万円程度。在籍していたのは2014年まで、年功序列の要素が強かったですが、その中でも評価自体は濃淡あり、成果が反映されておりました。
評価制度:
2014年まで在籍。優秀な社員の引き上げ（重要な仕事を任せる）には積極的だったと思います。
450万円程度。在籍していたのは2014年まで、年功序列の要素が強かったですが、その中でも評価自体は濃淡あり、成果が反映されておりました。
評価制度:
2014年まで在籍。優秀な社員の引き上げ（重要な仕事を任せる）には積極的だったと思います。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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