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三重交通株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:歴史は戦前からの会社。三重県を代表するバス会社。名古屋市交
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しで特に挑戦する機会などはありません。
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上の人間は運転士に色
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:昭和。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいい。ち
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回答者: 男性/ 四日市営業所/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:ふるい価値観の会社のため、合う人、合わない人の落差があると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:会社方針が運転手は会社のだいじな財産だと考えておられる
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
組織体制・コミュニケーション:運転士さん同士仲が良く感じました。コロナ禍になる前
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業理念の浸透:なによりも運転手を第一に考えている会社だと感じました。運転手を大
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
企業文化・社風・組織体制:とても先輩方と管理職の方が親切丁寧に仕事をされてます。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人が重要視される職種なのであまり同僚
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務と営業所勤務の扱い方がはっきりしています。待遇
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 町田営業所/ なし
企業カルチャー・社風:ガチガチの昭和気質。若い人には厳しいと思います。ダイバーシテ... 続きを見る
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東京都中央区東京シティエアターミナル別館 2F
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