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ケイエム観光バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:
伝統とホスピタリティあふれる接客を大切にしていました。

組織体制・コミュニケーション:
女性同士のギスギスした怖い世界かと思いきや人柄の良い先輩後輩達ばかりだったので、疑問があれば誰にでも相談できる、思ったことがあればすぐに話せる明るい雰囲気でした。
新人研修も必要以上の厳しさはなかったです。
同期だけでなく年功を越えて仲が良かったと思います。
この仲の良さに関してある先輩は、他のバス会社とは違い、高卒だけではなく大卒の人も採用していたことが大きいのではないかと言っていました。

回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:社員第一主義でとてもアットホームな職場です。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シティバス事業部

3.1
口コミ投稿日:2020年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士(ドライバー同士)はとても良いと思う。ただ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】京都の事業部の場合、特に女性運転手の場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係なく気さくに話せる雰囲気。分か
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:直属の先輩にはとくに相談しやすいが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月19日
企業文化・社風・組織体制:京都だけかもしれませんが乗務員間の掟が大昔です。 時代の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月18日
企業文化・社風・組織体制:昔主義が多く残っている。時代の流れに反しているしきたり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月20日
企業理念の浸透:京都:お客様にホスピタリティを実践するのは大変良いことだと思いま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月20日
企業理念の浸透:ホスピタリティドライビングということを言っています。 お客様を大切
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