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株式会社淺沼組の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社淺沼組で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを239件掲載中。ライトハウスは、株式会社淺沼組への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 工事係

3.0

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:
最近では現場配属の女性社員も増えている。女性が働きやすいように更衣室を用意したり女性専用トイレを設置したりと働きやすい環境づくりに努力している。
しかし現場ではやはり根性論的な風習がいまだに根付いてる部分があり、現場に配属するなら男性がいいと言う現場所長が多いイメージがある。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築部工事課/ 工事係

3.0

口コミ投稿日：2022年04月07日

女性の働きやすさ:ここ数年は施工管理でも現場配属の女性社員が多く採用してされてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

女性の働きやすさ:男社会なので、女性の管理職はいませんが、将来的には出て来る可能

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:生理休暇、産休取得などがあるが、外勤ではやはり厳しい環境だと思

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回答者：男性/ 土木/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

女性の働きやすさ:同期はみな辞めていった（

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：建設業界なのでやはり女性が管理職になりにくい。現状、総務

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍は全く構わないが、現場に於いては女性の職員が居

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーはゼロ。全国的に見ても女性社員は営業職や

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：内勤は自由な時間があって求められる職務も安易なものが多いが、外

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の活躍・女性管理職：建設業は、アパレル等の物販とは違い、女性が活躍するには場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍の場を出来るだけ多くしようと建設業界はしている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：男性社会で、女性事務員は、現場事務に異動になる事もある。現場事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：内勤は各部署に2名程度配置されており、全体の約１０％を占める。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：役職に就く女性がいない。部長・課長職・グループリーダーに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の活躍・女性管理職：内勤は1割程度。外勤は徐々に増えてきているがこちらは0.

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：工事現場に女性が働く環境は徐々に整備されてきている。その認識も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

女性の働きやすさ：更衣室やトイレの確保。夏場ではシャワー室の確保が必要になること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：外勤に関しては、けんせつ小町として、いきいきと女性が活躍できる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

女性の働きやすさ：内勤に関しては女性が各部署に約2名ずつ特に問題があがることは無

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月16日

女性の働きやすさ:どうしても現場作業もかなり多いし、写真撮りに割と危険な作業も時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

女性の働きやすさ：女性には大変なことはさせないように配慮がされていて、女性の仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月16日

女性の働きやすさ：工事現場は男の世界です。女性が1人配属されている環境でも平気な

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】正社員の女性が多くおられたが、昇進が遅

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】一度、淺沼組を退職し、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：男性がとても多いので、管理職などに女性がなるのは難しいと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：事務職など限られた責任で働きたい人にとってはやりやすいと思う。

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会社名	株式会社淺沼組
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.asanuma.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町１丁目２－３マルイト難波ビル

従業員数	1267名
連結従業員数	1465名
設立年	1937年
資本金	9614百万円
代表者	浅沼誠
決算月	3月
上場年	1963年
平均年収	864万円
平均年齢	43.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:総務部やサポート部は割と休みもとれる。... (続きを見る)

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