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株式会社遠藤照明の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育児休暇などとっている社員が多い。特に誰から
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回答者: 男性/ 照明営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の業務 社員や 販促営業などメインの営業担当以外の方は働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少し行われていたが、活発かと言われればそうで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短が取れるが、いない人にそのとばっちりが来る。
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回答者: 女性/ 販促営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の割合は少なくはないので過ごしやすさはあるが、管理職登用は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短は気兼ねなく取得できるので、女性にとっては、働
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休、育休されている方は一定数います。女性にとっても働き易い環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性は守られています。照明自体には華やかさがありますので、女性
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回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商環境/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:育休や時差出勤、時短勤務は取得しやすく女性が活躍している部署も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:普通。産休などは比較的に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は理解のある上司が多く、取りやすい。2人目が出来て期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:働きにくい。まず定時で帰ることができず、忙しい時にはランチすら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の働きやすさ:育休産休をしっかりとった上で復職している女性社員が一定数見られ
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍している会社だったと思います。でも結婚したらたいがい
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:女性もと男性の差は特に感じなかった。優秀な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性活用は積極的で子育てに関してもとても理
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