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株式会社オーナミの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:労働組合があるため、年一回5000円+αの昇給と、賞与はしっかり貰えま
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:倉庫や岸壁といったハードを持っており、物流業界ではかなりの強みになる
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:子供手当と資格手当が少なくはありますが、それ以外はまと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:現在は日立造船株式会社の子会社であるが、それ以前も上場企業として安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長性・将来性:創業以来、人・技術・設備を着実に増やしており、倉庫部門では堺事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:上司に物を言えないような会社ではいけないと常に言われて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:会社組織の上司が不仲な為、末端の私たちが動きがとりにく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
会社の安定性:どこの企業でも大半であるが基本的には年功序列なので結果を残したから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:業務を行うに際して近年私は自分の意思を伝える事の難しさを感じていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
働きがい:業務を取り行いうえで私は近年コミュニケーションのなさを感じコンプレック
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:自社設備である倉庫、岸壁を保有し大手鉄鋼メーカーの物流拠点として長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
成長性・将来性:当社の設備は非常によく大企業にも引けを取ってはいない。しかし時代
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:危険な作業も多いので、中途半端な判断や指示は事故に繋がるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:日常では関わる事のない重量物を多く取り扱っており、電車車両の荷役~輸送
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
働きがい:業務を執り行う上で自分の意思を相手に伝える事の難しさを近年感じていたが
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:自分の職種に関係のある資格をとると、資格手当がついた働きがい
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:手当は一般的で、悪いということもなかった。オフィス環境:立地は悪くない
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:良くも悪くも古い会社なので、女性の人数は少なく、育休や時短は取
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:自分の職種にプラスになる資格であれば、資格手当が認められる。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:あくまで親会社の影響を受ける子会社なので、親会社の業績によるため、安
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:調節はしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:管理部門については残業が少なく、よくも悪くも現状維持という雰
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの考え方。人を補充すると言う考え方はないと思われる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく、スキルアップはしにくいと思う。資格取得手当は
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に1度の昇給があり、賞与は2回ある。賞与の額は年間で4ヶ月分程度。評
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