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奥野製薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研究ができる点。【入社後のギャップ】研究職だ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:新規事業に力をいれようとしているがいまいち進展していないもよう。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
組織体制・コミュニケーション:営業は研究、技術、総務、製造、物流など各部署に電話
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事のやりがい】研究テーマを1年目から与えてもらえ、先輩や上司から指
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
多様な働き方支援:部署によって5時で確実に上がって趣味に時間を使っている人もいれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:女性上司が少なすぎる。男性上司ばかりなので、考え方が偏っている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一括のボーナス支払いのため、夏にはもらえない。また会社の労使協議会によ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:研究職なので、残業ありきの働き方はある程度仕方の無いことだと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:人から愛されるようであれ!というような企業理念。実際に尊敬出来る
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:働き方改革を上が進めようとしているが、的外れ。下や現場の意見を聞か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事がちゃんと評価されないところが厳しい。特に研究に対
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:自分のテーマに関しては基本的に一人なので帰宅時間の計画は立て
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】当時は水曜日がノー残業デーとされ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】半年かけた、新製品立ち上げで、数ヶ月ほぼ休
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性には優しい職場です。産休、育休、時短
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
仕事内容:研究、技術、営業、製造、事務系などがあるが、全て同じ評価制度なのが疑問
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は最低5日取れというが、多忙で取れない研究室も実際にはあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:福利厚生倶楽部(リロクラブ)に入っており、レジャーやスポーツクラブ、引
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:出張が多い研究員は社内にいる時間が少ないため、研究が進まず査定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制にしてほしい。これから働き方改革で残業時間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:会社からスマホを与えられている人は基本的に休日でも電話がなっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:出産してもほとんどの人が復帰するので働きやすいとは思う。基本的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:出産後、復帰しやすい。時短制度もあるので、復帰する女性社員が多
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
オフィス環境:清掃業者に頼んでいるので、オフィスは綺麗です。清掃業者が入れない作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給は年5日は最低取らなければならないとされている。取りやす
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:清掃は平日に業者に頼んでいるので、オフィスは常に綺麗な状態です。業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーやなるべく残業を減らそうと口では言うが、実際残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩、後輩、男女関係なく仲が良いと思わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人第一 他人の手伝いや支援はさせられるが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性の時短は簡単に取れる。給料は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、土日祝日は確実に休める。あとは会社が取引先と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:有休は取りやすいと思う。テーマは自分一人で進めているため、特に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】職種による 事務系は定時終了だが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】基本的に土日祝日で年間12
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
雇用の安定性:中途採用者は多いが、前職を活かせるような部署に配属されないことがあ
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