口コミ投稿日:2020年08月24日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
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3.2
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:女性社員活躍のアピールに力を入れてますが、良くも悪くも男性社...
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3.0
東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:東京で働く機会はほとんどない。チームでの新製品開発に携われる...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 5F
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社看板だけで、営業ができると思ってましたが、競合他社との競...
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3.4
京都府京都市伏見区
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入社した時は、フィロソフィーにかなり力をいれていて、仕...
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3.0
愛知県知多郡東浦町大字藤江字皆栄町108
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
入社時の期待と入社後のギャップ:力仕事も多く、ギャップに感じました。...
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3.1
大阪府大阪市中央区高麗橋3丁目2-7
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職で大光電機の商品を使っていたので興味を持った...
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3.0
東京都港区高輪4丁目8-3
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は古臭そうな企業文化だと思っていたが概ね間違いではなか...
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3.3
東京都江東区東砂2丁目14-5
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】新しいことをするということで、募集がかかった...
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3.1
東京都目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の強みとして自動車と電子の二本柱と思っていたが、入社して...
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2.7
石川県小松市工業団地1丁目93
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:部署編成やスローガンなどがころころ変わる。新しいことが好きだ...
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シーホネンス株式会社のカテゴリ別口コミ(73件)
シーホネンス株式会社の回答者別口コミ(14人)
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月25日
- なし / 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年11月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年02月01日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月08日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シーホネンス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
体の弱っている方や高齢者などの為に必要な器具だと感じ、やりがいを感じていたが、実際入ってみると売上ばかりに重点が置かれていた。
また社内での資料管理が良い意味で言うと徹底されていて末端社員にまともな資料が提供されていない。
社内のシステムがあまり整備されていなかった印象です。
とても効率が悪い場面もありました。
しかし、その効率の悪さを改善していこうと言う社員をあまり見かけなかった印象でした。