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株式会社クボタの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 女性/ 輸出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 膜システム

5.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:研修はたくさんある。ただ、仕事が多いから、研修する時間がねえ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割りが強いため他の部署や分野の仕事が分かりにく
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回答者: 男性/ 経理・経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体の人間関係が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:女性社員も増えており、働きやす
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:グローバルに仕事ができる事業の弱み:名前が有名すぎる事業展望:農業機
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
多様な働き方支援:制度的には先進的なものを一通り取り揃えている感じで、良いと思う
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:他社にも十分通じるスキルが身につく働きがい:新たな顧客を獲得
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休み多様な働き方支援:リモートワ
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:中途入社だがフォローアップはほとんどない。研修もほとんどない
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:充実してるオフィス環境:席は決まっておらず、テレワ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境なのではと感じる。一方で役職がついて
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料は高い。やりがいもある。おすすめします。評価
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:家族手当や住宅補助は最近の制度変更にともないなし、社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナスがとても
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的には最初に配属された部署の中で移動、担当変更
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:女性正社員の割合は少ないが、性別による差別を感じたことはないの
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:一般的な制度は他社並みに揃っているオフィス環境:事業所により異なるが、
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口コミ投稿日:2021年12月11日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:未だに年功序列が色濃く残る評価制度:未だに年功序
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:少ないが女性の管理職もおり、会社として力は入れているように思う
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口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年次を経るごとに順当に昇給していく。昇級試験があるが、部署の上司のサポ
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:いわゆるエッセンシャルビジネスで技術力もあると思う。大阪の会社だから
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史のある会社なので固い雰囲気かと思ったがそうで
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:育児や家庭に配慮して女性の業務分担を決めている部門が多いと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若いうちの給与水準は概ね他社並みと思われるが、年齢が高くなるほど他社に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:福利厚生はかなり手厚い。年休は、全て消化することが推奨されている。また
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部品質保証部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
福利厚生:住宅補助はあるが、独身者には余り出ない。その他は他の会社と似たような感
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部品質保証部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り土日は休み。有給も取りやすいため、ワー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:古い堅さがやや残っている。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
事業の強み:社会に必要とされる事業なので、安定性と将来性はある。事業の弱み:IT
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
福利厚生:福利厚生は一通りのものはある。退職金は、50歳以上で選択定年が可能とな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。優し
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械事業部品質保証部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
女性の働きやすさ:男社会が残っているためそう
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口コミ投稿日:2020年06月21日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
成長・キャリア開発:系統だった研修制度がある。働きがい:海外事業に貢献できる仕事
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署又は人による。昔に比べるとよくなっている。多様な働き方支
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