口コミ1110件
年収・給与149件
求人1件
フォロー数814人

株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを149件掲載中。

株式会社クボタの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
607万円	300~1350万円	139人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	607万円
回答者の年収範囲	300~1350万円
回答者数	139人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢31.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	542万円	700万円	48人
30~34歳	584万円	850万円	32人
35~39歳	686万円	900万円	15人
40~44歳	903万円	1200万円	9人
45~49歳	841万円	1350万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(39件)

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

給与制度:賞与の比重が高いため、現在給与の方に振り替えていっている。30代後半で

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

モデル年収:入社年数により、評価が積み上がり月俸が上昇することにより給与が上がっ

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回答者：男性/ 経理・経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	52万円	10万円	220万円

年収	850万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	220万円

給与制度:どこの大企業でもある年功序列制。基本給は高くないが賞与が高い。残業やそ

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:給与改定幅が多い点、もともとベースが高い点は評価できる。チャ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	8万円	200万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は年2回（6月月末、12月月初）があります。年間総額の半分を2回に分け

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

賞与:賞与は年次で支給額が決まる（春頃）。賞与の支給額はかなり多い方である。昨今

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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	49万円	7万円	180万円

年収	750万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	180万円

給与制度:定期昇給とベアあり。賞与は他社と比較しても遜色ないレベル。家族手当や住

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回答者：女性/ 人事系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	26万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給は並程度だが、ボーナスはかなり多いと思います。若手も2年目以降かな

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

モデル年収:30歳半ばで、準管理職登用試験があり、合格すれば、時間管理対象外とな

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

賞与:一度の査定で年間賞与がきまる。評価は8段階。目標管理制度にて運用しているが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年功序列による昇給で資格手当などは特になし評価制度:年功序列による相対

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度。評価は8段階。号俸があり評価によって号俸の進み方

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	6万円	0万円	25万円

年収	100万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:パート社員なので特に問題ありませんでした。社員の給料も公開されているの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	3万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:概ね満足している手当は年々縮小傾向にあるとおもう評価制度:年功序列

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

評価・昇給制度:評価は年に一度上司によって、チャレンジシート（目標管理制度）によ

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	10万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	182万円

賞与:7月と12月の年に二回賞与があります。インセンティブはありません。基本給ベ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:新卒1年目は月給20万程の手取り。ボーナスも合わせれば年収280ほどに

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:給料は高い。やりがいもある。おすすめします。評価

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回答者：男性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:未だに年功序列が色濃く残る評価制度:未だに年功序

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年次を経るごとに順当に昇給していく。昇級試験があるが、部署の上司のサポ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	--万円	--万円	--万円

年収	1100万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若いうちの給与水準は概ね他社並みと思われるが、年齢が高くなるほど他社に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はかなり高い。３０歳で800万前後、３５歳で早い人は１０００万、遅

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが高い代わりに基本給がさほど多いとは言えない。大体３年目以降ぐ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒でもボーナス１００万近くもらえる。ちなみに管理職除く大卒高卒ボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に不満はないが強いて言えば内部留保をたんまりかかえているので、それを

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:メーカーとして高所得に設定されていると思う。ボーナスが良いので同年代よ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1350万円	60万円	0万円	550万円

年収	1350万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	550万円

給与制度:賞与比率が高い評価制度:基本年功序

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年収は協業他社に比べて非常に高い。ボーナスの割合が多く、年間で7ヶ月分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社全体として利益が出ているため、赤字の部門を中心に危機感のない社員が

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	30万円	5万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列だが、若手のうちの給料は比較的高く恵まれている。福利厚生も保険

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回答者：男性/ 人事勤労/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:等級が上がる際に一気に月給（基本給）が上がる。儲かりやすい事業が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部門は自分で選べないのに所属部門経歴で昇格、昇級に大きな差がある。一度

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一部上場企業ですが、給与面は結構厳しいと思う。特に女性社員はびっくりす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般職の場合はポイント制だったと思う。通信教育や資格の取得によってもポ

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株式会社クボタの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが良い分給料はかなり低い。製造員として中途で入社したが、初任給

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回答者：男性/ 海外人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
918万円	47万円	0万円	342万円

年収	918万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	342万円

年収・給与の満足点:もともとの報酬体系が高く設定されている。初任給が他社よりも高

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株式会社クボタの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

福利厚生:寮や借り上げ住宅に住むことができます。それ故に住宅手当などはショボめで

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回答者：男性/ 人事勤労/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

福利厚生:寮や社宅は完備され、無い地域なら借り上げ社宅だった。退職金も世間相場よ

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日給1万4000円以上｜月収34万円程度｜年収500万円以上可能筑波工場／茨城県つくばみらい市坂野新田10　◎転勤なし。マイカー通勤OK！家賃無料の住居ご用意可！

会社名	株式会社クボタ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.kubota.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区敷津東１丁目２－４７

従業員数	11396名
連結従業員数	41027名
設立年	1930年
資本金	84130百万円
代表者	北尾裕一
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	831万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クボタの平均年収は607万円、年収範囲は300～1350万円です（139人の正社員の回答）。

株式会社クボタで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを149件掲載中。

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(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	632万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	724万円（平均年齢34.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	590万円（平均年齢31.6歳）

株式会社クボタの年収・給与

株式会社クボタの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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