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株式会社クボタの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特に具体的に何かを期待していたわけではな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外販売子会社

3.4
口コミ投稿日:2020年06月21日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは思わない。女性管
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり高い。30歳で800万前後、35歳で早い人は1000万、遅
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが高い代わりに基本給がさほど多いとは言えない。大体3年目以降ぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
多様な働き方支援:私は総務系なのであまり詳しくはないが、理系出身の方はきつい部署
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口コミ投稿日:2019年12月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒でもボーナス100万近くもらえる。ちなみに管理職除く大卒高卒ボーナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
多様な働き方支援:大卒に限って言えば、かなりホワイト企業であると思われる。年間1
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口コミ投稿日:2019年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に不満はないが強いて言えば内部留保をたんまりかかえているので、それを
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:大手企業なので福利厚生のレベルは高いと思うオフィス環境:工場勤務であっ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:安定性と寡占市場であるという点事業の弱み:成長性がない事業展望:利益
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:一般の大企業並みオフィス環境:メインの機械系事業部が大阪に集中している
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的に有給取得数は厳格に管理されており、必ず
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:メーカーとして高所得に設定されていると思う。ボーナスが良いので同年代よ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:インフラ事業の弱み:営業力事業展望:社会に必要とされている限り成長す
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:キャリアの開発はできない働きがい:事
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:研修は手厚い働きがい:海外駐在は働
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジン事業部/ 副部長

3.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1350万円 60万円 0万円 550万円
年収 1350万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 550万円
給与制度:賞与比率が高い評価制度:基本年功序
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:安定しているのでギャッ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:安定企業なので働きや
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:機械分野での国内での圧倒的なシェア。国外でも強固なシェアを誇っており
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の期待は、農機機械を通して世界の農業に貢献
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:組織の規模が非常に大きいので、業務の内容は完全に縦割りであ
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は協業他社に比べて非常に高い。ボーナスの割合が多く、年間で7ヶ月分
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業なので、非常に保守的。何か新しいことを提案し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
福利厚生:業務活動中、ストレスがあり、心身ともに疲れることがありましたが、リラッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月26日
会社の安定性:赤字の事業もあるが、会社全体としては10%以上の利益率を誇っており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どの事業部に属しているか、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】事業に直結した応用的な技術教育に力を入
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】1.自分の意見を論理的に発信で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝、年末年始、お盆、ゴールデンウィークが休み。休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も増えてきている。多くの女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だからと言って忙しいことを言い訳に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】古い体質ややり方を押し付けて萎縮させないよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍を支援する部
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