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株式会社クラレの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:カフェテリアプランを導入し、自分の好きなメニューにポイントを使用できる
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:休日は休める。年休も比較的取りやすいが、個人に仕事がついてる
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年の定期昇給があり、それとは別にベアにも積極的に取り組んでいる。賞与
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回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:あまり良くない。最近見直しがあり、多少はマシになった。オフィス環境:普
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪くない。設備技術部において言えば、1
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:福利厚生が改変されます。公平性を期すことが目的のようです。主観では各人
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回答者: 男性/ 電気計装エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
福利厚生:住宅補助は改悪され、全員カフェテリアプランに移行予定で、年8 or 9
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は一般的です。賞与の月数が比較的多く、それらを併せた年収は同業他
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスや時間休の導入が進んでおり、余暇が作りやすいです。
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:どこの会社でもあることだと思うが、対外的な社風と実際の業務
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列なので年齢とともに上がっていく。管理職になれるかどう
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得は基本的に会社負担。難易度が高い資格は祝い金が貰える
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:安全第一。労働災害を絶対に起こさせないという雰囲気があり、
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:残業は月に多くても20時間くらい。また現在の業務では、裁量を
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:住宅補助がありとても満足している。また、財形貯蓄や持株会等の福利厚生も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅補助、寮、持株会など基本的なものは揃っている。オフィス環境:大阪、
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 設備技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第。待ちの姿勢で成長できる環境にはない。働きが
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:多くの研修及び勉強会を用意されており、レベルアップが出来るよ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:忙しくてみんな余裕がなさそう。上司によっては話しか
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境になっているが、事務員の昇格は難しいイメー
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:技術職にほとんど女性
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く、働きやすいかと思います。管理職登用に男女の壁
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:シェアが高い製品をいくつか有しており、恐らく会社が潰れても、どこかに
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:多くの事業があるので、稼ぎ頭が、赤字事業をカバーできる。営業利益が高
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:右も左もわからない状態だったが、先輩社員のご指導
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 6万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は3か月/半期程。安定して貰えていたように思う。評価制度:キャリア
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内での社員同士のコミュニケーションは良好だ
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:事務系は元々女性は多い。技術系もだんだん増えてきている。設備担
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:強みはニッチな分野でトップシェアを持っていること。製品の利益率が高く
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回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:福利厚生も基本的には整っており、働きや
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ デジタル戦略推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:技術教育の支援制
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回答者: 男性/ 設備技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:勤務先によるが、社員
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇。有給は取り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:安全第一。過剰と感じることも。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2020年12月30日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回。交通費手当あり。残業手当あり。評価制度:昇格試験あり。期初に
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