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株式会社クラレの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は土日休みの完全週休二日制であり土日に出た場合は代休
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社ではあるため保守的である。安定はしてい
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回答者: 男性/ 生産課 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりよくないと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:寮は安く近くて良い。しかし、地方で会社が用意した以外のアパートを自身で
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだと思います。会社全体で、残業を少なくしようと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:大企業であるため年収が安定している。事業の弱み:年功序列で学歴主義で
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 生産課 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィルム生産課・技術開発部/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:会社のお金で資格取得可能。(恐らく初回だけだと思う。)働きが
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な様子が伺える。風通しの良さは部署によりけり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:在宅補助や寮はあるが、企業負担額が減少した。通勤手当は満額支給。退職手
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的な考えの人が多いように感じます。業務改善など
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:本社主導が強く、現場の声が経営に反映できていないと感じる。
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:グローバル化が著しい。既存事業は海外拡大を順調に進めており、今後も一
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:総合職向けの研修制度はかなり充実している反面、一般職向けが十
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:全体的に業界内では低い給与となっている。また、給与額も年功序列になって
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本的に年齢で決まる。評価が不明瞭。手当は、大企業並みだと感じる。評価
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:資格は取得しても手当はない。賞与時に少額の給付金があるだけ。
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。多様な働き方支援:コロナ下でリモー
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:根強い年功序列制度が残る。各事業所の地域性によって風通しの
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口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列の色が強い。給与における賞与の比率が高い。業績が良いので賞与は
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:古風。昭和的な日本の雇用形態が維持されており、脱却を試みる
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:一般的な一部上場企業にあるサービスは揃っている。特にここが他社より待遇
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:研究開発部門ではボトムアップの提案を重要視するため、自身が積
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口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近は若手の昇給率が高い。一年で1万円弱昇給した賞与については年間5.
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には休日はしっかり休むことが出来る(工場の3交替などは
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:一般的な年功序列タイプで、下がりはしないが上り幅は小さい。海外勤務者へ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:海外への事業拡大を中心に頑張っている。人件費削減で、多国籍を雇ってい
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列、昇進試験もあまり機能していない。実力主義
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
事業の強み:独自の材料を数多く持ち、それぞれ高いシェアを獲得しており、利益率が高
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:基本的にやさしい人が多く、堅実なタイプの人が多いと思う。一
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりです。残業が多い部署もあれば全くない部署もあり
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回答者: 男性/ 分析業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の弱み:弱みは新規事業は生まれにくいことです。研究部門はありますが、他社以上
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはそれなりの頻度である。部署、事業部にも
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:利益率の高いビジネス参入障壁を高くしようとしている事業の弱み:既存ビ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:どこに配属されても寮や社宅があり、安く暮らすことができる。各種手当も手
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場を掲げ活動が活発である。男性社会の職場だっ
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