回答者： 男性/ 鉄道施設チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
評価制度:
表向き計画数字に対し、何%の売上と利益があるのか。また社内での取り組みなどが考慮されるシステムになっております。
実際のところ、人によって何倍もの仕事量をこなし誰からも尊敬される人でも上司の後押しがない場合、昇進することができない場合もあります。
表向き計画数字に対し、何%の売上と利益があるのか。また社内での取り組みなどが考慮されるシステムになっております。
実際のところ、人によって何倍もの仕事量をこなし誰からも尊敬される人でも上司の後押しがない場合、昇進することができない場合もあります。