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三井住友ファイナンス&リース株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:The日系企業という社風。マネージャーのコーチ力は皆無。部
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:チャンスはあるため、人によると思う。年功序列のため、上司によ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
勤務時間・休日休暇:一般職(現在は業務職)は休みが取りやすく、プライベートも充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
社内制度:【社員交流のための制度】有志で部活制度があり、有名なのはサッカー、野球
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職3年目、26歳、残業30時間で額面32万、手取り16万。年収額面
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:様々なバックグランドから来ているので、転職組も問題なく働け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:家賃補助は手厚い。会社都合での転勤の場合、上限はあるものの8割は会社が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:有志で部活制度があり、有名なのはサッカー、野球、テニス、バス
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回答者: 男性/ システム部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:日本企業的な社風です組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
働きがいを感じるポイント:取引においては当該取引先の業績、将来の見通し等会社の根
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:基本、社会人として最低限の常識は間違いなく身につくと思うので
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回答者: 男性/ システム部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与は役職と評価により決まります。昇給したいなら役職上がらないといけな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
仕事内容:主に、国内外の営業部店から上がってくる与信申請の審査業務。一部の特殊物
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:企画力、与信判断、提案力等々顧客のニーズ財務分析をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年功序列。営業部門勤務者の方が優遇されている模様。手取りが少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:部店にもよるだろうが、フレンドリーな方が多く、助け合い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
仕事内容:主に国内外の営業部店から上がってくる案件の与信審査を行っています。担当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔の日本の会社という印象。社内の決裁を取るま
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・仕事量:仕事の量は多いと思う、仕事の流れはいいとは言えないかも、現在は
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
働き方の満足点:現在は大口等も含め経営統合があり会社の規模も大きくなり人事面での
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 20万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
賞与:ノーコメント現在の制度は把握してをりません。以前は年二回で冬期(12月)の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:あまり上がらない印象がある。私が働いていた時は、日本GEという外資系企
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列。給与はよく、給与に対する不満を持っている人は少ない
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回答者: 男性/ 金融営業(法人)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東大阪支店/ 支店長、

4.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 20万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:小職が勤務していたころはいわゆる年功序列で基本的に毎年定例昇給があり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:旧GEから統合したが、The日系企業という印象は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇に関しては非常に取りやすい環境である。部署の目標に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:デジタル化を全社的に推し進めようとしている。ただ推し進めよ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体制はしっかりしている。賞与も労働組合からの要求がある程度反映され
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:福利厚生も充実していると思います。また、住宅補助も充実しているので、無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:大企業ならではの、資格取得手当は厚いと思います。研修もしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特段高いとは思わないが残業代、賞与はしっかり出るので少なくはない。評価
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、基本的に斜陽産業なので仕事を通じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:営業部は総じて残業が多い。一人当たりのノルマ、タスクは多く残
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回答者: 男性/ システム部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:年功行列特に中途にとっては厳しい感じです。昇進は難しい働きが
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、部署によるところ。会社全体を通じては、ワ
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