3.4

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住友林業株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は270～1600万円です（140人の正社員の回答）。

住友林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを172件掲載中。

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住友林業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
588万円	270~1600万円	140人

（平均年齢33.6歳）

回答者の平均年収	588万円
回答者の年収範囲	270~1600万円
回答者数	140人

（平均年齢33.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	534万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	610万円（平均年齢34.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	487万円	800万円	50人
30~34歳	603万円	1100万円	19人
35~39歳	631万円	1000万円	18人
40~44歳	775万円	1600万円	11人
45~49歳	709万円	1000万円	11人
50~54歳	859万円	1300万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	44万円	0万円	220万円

年収	750万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:年功序列でマネージャーまでは役職があがるので、それに応じて給料も上がる

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回答者：女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	6万円	130万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	130万円

給与制度:部署によって異なるが、事務職でも、サラリーマンの平均はもらっている。昇

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回答者：男性/ 住宅設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は1年に1回、賞与は6月と12月に分けて支給されます。裁量労働制の

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住宅事業本部

4.5

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	36万円	4万円	320万円

年収	740万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	320万円

給与制度:インテリアは新卒採用しないことと地域限定社員のため、かかる責任と期待に

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業への忖度一択である。実績ある営業社員の昇進は当然だが、全然売れなく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	5万円	75万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	75万円

給与制度:設計担当は基本的に年功序列で、若手が忙しく働いても営業担当のように歩合

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回答者：男性/ 現場監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 住宅・建築事業本部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1195万円	60万円	10万円	300万円

年収	1195万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	300万円

給与制度:残業時間が多い社員は賞与が減らされ、残業時間が少ない社員は賞与が増額さ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
940万円	0万円	0万円	0万円

年収	940万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒入社の昇給は毎年あり。賞与は注文住宅事業の技術職では支店成績による

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:入社してから一年まであるため、まだ低いがそれなりには貰えている。評価制

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業に非常に甘い制度である。年間ノルマもマネージャーで8棟と非常に少な

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回答者：男性/ 建築技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	0万円	88万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:6年目までは400万円程度で横這い。それ以降に役職がついて600.70

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回答者：男性/ 生産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	56万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:あまりいい印象はない。６年間くらいは役職が上がらないから、400くらい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本的に固定です。役職がつけば基本給が上がります。ボーナスについては歩

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回答者：男性/ 生産担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住宅支店

2.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は世間的に見れば良い方。ただ、部署によっては責任の重さや労働対価に

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:頑張れば頑張った分だけ評価される。資格手当もとても厚く、入社前、入社後

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:営業は自身が売った分だけ賞与になるため、売れる営業はかなりもらえる。技

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	4万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	50万円

給与制度:設計、生産職は年功序列で給与が上がっていく評価制度:基本的に勤務年数で

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	0万円	0万円	0万円

年収	750万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:売上（完工）にどれだけ貢献したかということが大半の評価となる。故に担当

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:能力や売上が直接給与に還元されるため士気は高い評価制度:売り上げた額面

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:営業とその他の部署での不平等が強い。営業は契約だけすれば、事務作業等は

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:比較的安定してもらえるイメージ転職者はすぐに業績が賞与に反映されるが新

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回答者：男性/ 生産ぐるー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:同業他社に比べ給与水準は高いが、ポジションが埋まっている為、昇格は順番

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:実力・業績に応じている。評価制度:実力と業績次

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	45万円	8万円	275万円

年収	820万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	275万円

評価制度:ある一定の役職までは大きな問題を起こさない限り年功序列で昇進していく。

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:技術系の職種は比較的安定していて、基本的には年功序列で給料が上がってい

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回答者：男性/ 設計担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	0万円	150万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は多いが給与が大手の割

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は同年代よりは

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 住宅建築事業本部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	30万円	6万円	170万円

年収	530万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	170万円

給与制度:技術職の新卒入社5年間は育成期間にあたるため、基本的に業務で得た評価は

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回答者：男性/ 生産グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 住宅事業部生産グループ/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2020年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	--万円	--万円	--万円

年収	860万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人業績による給与加算は少ない為、給与でのモチベーションアップはできま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住宅着工件数に応じて給与水準が変わるため、世間の景気に非常に左右される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は業界内では高い方だと思います。ただし、心休まる日はなく、24

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：働いた時間分の給与とはならず、サービス残業が常態化している。残業を減ら

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:賞与は、良かった印象です。業績により前後しますが、概ね3か月で年2回で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般企業より給与はよいと思う。1000万円以上も多くいる。営業は歩合制

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業本部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:配属された支店の業績に左右される。大型支店に配属された方が賞与は有利と

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口コミ・評判に関する注意事項

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住友林業株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても良いと思います。新入社員でも他社に比べて高い水準の初任給をいただ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員は、成績によりボーナスが異なるが、新入社員の初任給より、一定のま

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住友林業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 生産/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:福利厚生はほぼないといってもいい。退職金や住宅補助、通勤手当などは出る

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月11日

福利厚生:特徴的なものはあまりないと思います。通勤手当はでます。退職金もあります

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会社名	住友林業株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://sfc.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１丁目３－２経団連会館

従業員数	4914名
連結従業員数	19613名
設立年	1948年
資本金	32802百万円
代表者	光吉敏郎
決算月	3月
上場年	1970年
平均年収	859万円
平均年齢	42.2歳
※ 一部、四季報データ参照

住友林業株式会社の平均年収は588万円、年収範囲は270～1600万円です（140人の正社員の回答）。

住友林業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを172件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	592万円（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	534万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	610万円（平均年齢34.6歳）

住友林業株式会社の年収・給与

住友林業株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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