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株式会社精研の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜17:30だが暗黙の了解で20:00まで
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。上司次第です。挑戦する機会はとて
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給もあります。各種手当も手厚い。賞与についてはとても良い。文句はあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通がとてもきく。休暇も自由で取りやすい環境でした
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:現場は休めないが、内勤は土日は休める。残業する部署は限られて
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:最近は中途採用を積極的に行なっているようだが、入れた分だけ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業。亀のような遅さ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:独自の地盤凍結工法があり、国内2社しかしていない。なのでシェア率、利
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金あり(他の企業と比べると少ない)社員持株会ありオフィス環境:大阪
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格も自由に取ることができて、手当もでます。積極的に取るべき
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回答者: 回答なし/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼない。管理部だけは流石にある模様
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:退職金は期待できないです。寮はありません。通勤手当はもらえます。オフィ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の弱み:金額面事業展望:どのように事業を広げていくのか
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。休暇も取りやすいです。女性の割合は低かった
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:入社して3年目までは研修があるがそれ以降は放置状態。特にキャ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:大した福利厚生はない。オフィス環境:執務スペースは狭く、個人の机に共有
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:実務経験を積むだけで他にメリットはない。異動がないので同じ作
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:対外的には新しいことへもどんどん挑戦しているとし
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得が
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:退職金は少ない。新入社員で1人暮らしは会社から家賃が出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日のほか年末年始夏季休暇創業記念日記念日休暇と休みは多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:以前はおっとりした社風で社長も社員を家族のように思ってくれ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:凍結部門はほぼ独占の市場で競合する会社がいないので強みがあるが、大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高年齢者が多数いるため、任され仕事も多々あります。年齢層は20代は男性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は約二週間ほどありましたが、マナー研修、パソコン研修、現場での研
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:営業と技術職を主に対象に、勉強会は頻繁に行われていましたが、形式的な
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:担当という名の雑用がどんどん増えていくので、それを成長と捉え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:大手空調会社の特約店という強みを生かし、大規模な工事も多く手が
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