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株式会社精研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格も自由に取ることができて、手当もでます。積極的に取るべき
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:入社して3年目までは研修があるがそれ以降は放置状態。特にキャ
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:実務経験を積むだけで他にメリットはない。異動がないので同じ作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高年齢者が多数いるため、任され仕事も多々あります。年齢層は20代は男性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は約二週間ほどありましたが、マナー研修、パソコン研修、現場での研
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:営業と技術職を主に対象に、勉強会は頻繁に行われていましたが、形式的な
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:担当という名の雑用がどんどん増えていくので、それを成長と捉え
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