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株式会社精研の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得にかかる受験料は全額会社から支給される。
手当も他社よりやや低いがある。
研修は特に有意義なものではないと感じる。

働きがい:
自由度は高いと感じた。

口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しているように思う。この企業でしか使えな
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:積極的に資格の取得を進めるなど、やる気のある人にはかなりのキ
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格も自由に取ることができて、手当もでます。積極的に取るべき
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:投資してるように見えるが短期的かつ消極的。事業への研究開発投
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:入社して3年目までは研修があるがそれ以降は放置状態。特にキャ
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:施工管理という業務能力は、とても成長すると思う。働きがい:施
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取得させてくれます。費用も1回目は全額負担して
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:実務経験を積むだけで他にメリットはない。異動がないので同じ作
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:施工現場はどれも大掛かりなもので社会システムの改善に貢献できるものばか
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:資格に関してはお金も出してくれます。ただし、1回までです。働
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高年齢者が多数いるため、任され仕事も多々あります。年齢層は20代は男性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は約二週間ほどありましたが、マナー研修、パソコン研修、現場での研
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
教育・研修:営業と技術職を主に対象に、勉強会は頻繁に行われていましたが、形式的な
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口コミ投稿日:2015年11月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長・キャリア開発:担当という名の雑用がどんどん増えていくので、それを成長と捉え
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