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積水ハウス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが報酬なので、給料が上がるわけではない。研修は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:宅建などの会社が指定する資格を取れば、手当が出ます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:成長はできると思う。高価な住宅を販売するので、お客様との話し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:若いうちの成長スピードは早いと感じます。実際に有形商材の中で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当が充実しているため、自分の意思次第でスキルアップ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士やFP等は会社から取得するよう強く言われるので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:自身の提案や案内がお客様のニーズ、もしくは元々はお客様
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:研修はリモート、リアルで平日に2ヶ月に1回くらい開催されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新卒研修はとても丁寧、マナーから商品知識まで幅広く学べる働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士、FPなど資格取得した際にお祝い金を貰うことが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:個人向けの営業であった為、様々なタイプの人を相手にす
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリア面談が1年に5回あるため、キャリアについての相談をし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は取得した後にもらえる。しかし、会社連携の学校に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:お客様との直接接点は多いので、力があればやりがいのある仕事だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:契約までの業務フローではさまざまな事を経験する機会が多くチー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:対人折衝や上司の報告で基本的なことは身につけることができる。
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回答者: 男性/ 集合住宅建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得者にはそれ相応の祝金が支払われる。働きがい:大きな商
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:あまりない。支援制度というほどのものもない。ただ、そこまで意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得には特に厳しく追求がある。働きがい:お客様に喜んでも
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:研修が多く、学ぶ事は多いが同業種の他社と比べてもかなり成長で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:入社してから3年次までは本社主導で研修が毎月のようにあり研修
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回答者: 男性/ 戸建て営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:入社一年目は宅地建物取引士を必ず取らなければならない。そのた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:営業職である以上、契約が決まった時が1番モチベーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:新卒入社後の研修は本部単位で違うかもしれないですが、2〜3ヶ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:基本的には自分で考えて、ということが全てなのでその辺りの成長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:法人営業、個人営業どちらも経験出来る点ルート営業では本部を絡
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実しており、資格取得の励みになります。働きが
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回答者: 男性/ 特定企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は戸建支店の営業社員には手厚い。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:自分次第です。前向きにやっている方はすごくやりがいを感じる会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:営業会社のため60を超えても営業をしている人もいるこの会社は
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回答者: 男性/ 戸建営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 戸建/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の所得は必須。それを含め取得すると諸礼金が貰え
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格手当あり。宅地建物取引士合格で20万の支給。その他多数の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:新規の引き合い取得能力が高められました。電話折衝スキルや働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、自分から積極的に学ぼうとする方には大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:キャリア面では個人営業ということもありあまり広がりがないこと
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3.6
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