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回答者：回答なし/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:資格を取った時の手当はありますが、毎月の給料に資格手当がつく

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:資格お祝い金制度があるため、一回で合格すればプラスになります

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シャーメゾン/ 現場

5.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:常に仕事がある状態なので、自ずと自然に成長することは可能であ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:資格を取得すると奨励金がもらえるためありがたい。設計士という

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回答者：男性/ カスタマーズセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:昔よりは改善されたがまだまだ年功序列。20代や30代の若者に裁量を

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

働きがいを感じるポイント:建物完成，お引渡しを無事できた時。自分の考えで計画した

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ cs推進部/ チームリーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格手当は無く、資格取得した際に合格祝い金があります。働きが

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格は合格後に手当が出ます。月給に加算されることはありません

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーズセンター/ チームリーダー

4.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:カスタマーズセンターは、建築の実務経験にならないので、建築系

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ、充分用意されている。年次に合わせた研修

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:若手でもどんどん仕事を任せてもらえる風潮があるので、若くして

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:研修は、長いのでやる気のある人はかなり成長すると思います。ま

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:キャリアで入社した人には支援があまりないように感じられた。元

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:研修は充実している。資格は取るよう圧力があるが、手当は少ない

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:初めは時間かかるが、色々経験した上で、資格取れるし成長できる

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:現場監督はほとんど営業、設計の使いっ走りであり、何のスキルも

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:宅建、建築士の取得後の祝い金があるが、月々の給与には何も反映

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:会社の方向性が、営業以外にも、年功序列から実力主義に変更にな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:折衝からデザイン、工事向けての段取りや他業者との打ち合わせ、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:キャリア開発の方針が変わり、上司とキャリアについて面談する回

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計課/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:設計、施工管理職に関しては建築士としての業務が積めるため、成

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:営業は飛び込みからルート営業まで様々な経験が積める。設計は業

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回答者：男性/ 建設部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:ハウスメーカーのトップで仕事をしていることで求められるレベル

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回答者：男性/ カスタマーズセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:特にないと思う。折衝能力はつくのではないかと思う。キャリアを

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:若い頃からかなり責任感のある仕事を任される風潮はあるが、それ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:研修が非常に多く、若手に対しての成長を促すような体制は非常に

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回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シャーメゾン/ 一級建築士

3.6

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:監理技術者としての基本スキルが身につくが、お金の権限がないの

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回答者：男性/ 建築課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建築課/ 現場監督

4.4

口コミ投稿日：2021年07月11日

成長・キャリア開発:資格に合格すると、祝い金として出る。戸建て事業での技術職は、

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回答者：男性/ 配置技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発：完全週休2日制と年間20日の有給休暇があり、休みの日は自宅の

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回答者：男性/ 専任監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 東京南支店建築課

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:品質管理　安全管理　工程管理キャリアへの影響:建築技

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回答者：男性/ 専任監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 東京南支店建築課

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:施主からの感謝の言葉。会社からの労いの言葉をいただいた

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回答者：男性/ 監理技術者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 建築課/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当及び研修は充実してました働きがい:それなりの給与

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:定期的に研修や意見交換の場が設けられているので常に成長できる

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

働きがい:住宅メーカーの中では坪単価はダントツで高いが、品質が高くデザイン性も高

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得は手当がつく。社員にチャレンジが求められる。働きがい

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会社名	積水ハウス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sekisuihouse.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区大淀中１丁目１－８８梅田スカイビル　タワーイースト

従業員数	14801名
連結従業員数	24775名
設立年	1929年
資本金	202591百万円
代表者	仲井嘉浩
決算月	1月
上場年	1970年
平均年収	818万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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