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タカラスタンダード株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
多様な働き方支援:多様な働き方はなく副業禁止、早帰りはできない、リモートワークは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:住宅補助があるのは大きい、通勤手当も与えられるただ家を買うと住宅補助が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:最近頑張って変わろうとはしていますが、良くも悪くも古い考え
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:どちらとも思わない。まあ働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:借上の寮を借りて75%は会社が負担してくれるオフィス環境:基本的には交
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:安定性はあるしかし成果や結果に対して数値化されている業務がなく年次でし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤がなり多いまた電話が休日に電話がなり対応
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:特にない、上場企業で世間的には安定しているように見えること、事業の弱
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休を取る人もいる。快く快諾は難しそうで産休を取れない人はやめ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:業界大手ということもあり、仕事を取りに行くというよ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:設備機器(風呂、キッチンなど)全て自社で商品を制作して施工まで完結で
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業展望:ホーロー商品に固執しており、新しい商品の開発があまり進んでいない印象。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:まず女性社員数自体が多いため働きやすいと感じます。女性社員で出
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回答者: 女性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが職種によってはあまり使われていないのが現
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:地方の現地採用には大きな福利厚生はなかったです。交通費は出るし財形もで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:わりと古臭い体勢の会社なのでなかなか女性で役職がつく人はいなか
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:女性はあまり外や現場に行くことはありませんでした。産休、育休も
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
事業の強み:他にないホーロー製品の強みを持っていて、同業社の中でも1目置ける商品
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会で聞いた内容とは違う業務だったのでなかなか
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:淡々と業務をこなすことが多く、あまりキャリアアップを望めませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年05月21日
オフィス環境:支店であれば、同室内に支店長~工務、業務まで居て、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安いが、ボーナスがそれなりに出るようです。また入社時に給与の上
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:入社後は研修はしっかりとあると思います。今は分かりませんが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業だったので、研修等のシステムがしっかりして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:お盆休みはすべて有給休暇であり有給消化率はここで稼いでいます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金などは、入社の時に自分の年齢と年数で算出されるなど細かく教えてく
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己資本比率は確かに高いですが、逆に考えると社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:様々な関連業者、下請けのエンジニア、お客様、社内の各部署との
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですが、必要な場合、各自休日出勤しています。施
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性はあまり働きやすい印象はありません。特に育休は取れる印象は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:明らかにサービス残業をしていても上司はシステム上に残業になっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
福利厚生:宝友会なる旅行が年に1回土日をつかってあるのですが半強制参加で、その週
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:結婚や出産を経て仕事が続けられるかというと必ずしもそういうわけ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:施工管理職は自分の段取り次第で忙しくもなり、暇にもなり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:ホーローという、独自の製品を扱っているのと、基盤がしっかりしているの
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