口コミ投稿日:2026年04月22日
成長・キャリア開発:アドバイザーの研修...続きを見る(全128文字)
口コミ投稿日:2025年07月14日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2025年06月19日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2025年09月10日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長
3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2025年02月11日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
3.8
口コミ投稿日:2025年07月02日
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年05月20日
回答者: 回答なし/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年02月13日
口コミ投稿日:2025年05月03日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月24日
回答者: 男性/ ライン担当スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産課/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日:2025年07月29日
回答者: 女性/ ショールームアドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 三島工場/ 平社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工場/ 平社員
1.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
1.5
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本直需支社/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 工場経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし
3.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
回答者: 男性/ 事務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2025年05月06日
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2026年02月03日
回答者: 女性/ 直需営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2026年01月13日
回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2026年03月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
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タカラスタンダード株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
地域によって、現場に出る速さは異なります。研修は営業同行であったり、実際に施行している現場を見に行くこと、ショールームでの接客見学などをメインに行います。施行研修はあるのですが、正直なところ、何も知らない人が見ても分からない部分が多いのが現実です。
営業経験を積んでから、研修でやっているような現場研修をすると身につくスピードも上がると思います。
働きがい:
企業を相手にしているので、どこまでメーカーが行っていいものなのかハッキリしていない部分が多い印象です。
前任の方が何でもやっていた場合、苦労することが多いと思います。
本来は、メーカーのやる仕事じゃないところまでこなしている人は、お客さんからも好かれると思います。
しかし、新人に担当が変わると、前任よりは必ず劣る部分が多いため、大変なことが多いと思います。新入社員は、お客さんから下に見られるため、責任を押し付けられたり、無茶振りを言ってくる人も中にはいます。