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回答者別の社員口コミ(株式会社竹中工務店)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:【社員交流のための制度】社内制度的なものは一切ありません。仲良くなろう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
社内制度:【社員交流のための制度】上司や管理職たと、自費で飲みに行くと仲良くなれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部内で話を聞いてくれる人はたくさんいると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人事に通報はすぐできるようになっている。声
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】職場内でのおしゃべりはありますが、プ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:は年間行事以外ほとんど交流はありません。部署によっては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:いろいろなことにチャレンジする会社なので、そこそこ大企業だし、人
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口コミ投稿日:2018年12月17日
多様な働き方支援:上司との関係がよければ、自主フレックスがまかり通る。予算ややり
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:全く研修のない部門もある。派遣にはコンプライアンス以外の研修はない。
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口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:部門により全く違う。設計、設備、見積関係の部門では必要な研修があり、
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口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:新規事業を自らやりたい人にはやらせてくれるが、もちろん予算確保の為の事
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かちよう、部長くらすは世間よりやや多め、55歳前後部長で年収一千万弱。
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣はボーナス無し、社員は課長クラスからよくなるが、一般平社員はそんな
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業して頑張っても、評価対象外なので、何か反映されることはな
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:基本定時退社、やる気がある人、稼ぎたい人の残業については止め
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:頑張っても評価対象外なところ。派遣は業務態度や服装を厳しくチェックされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:集計業務、庶務、管理職の提案資料など、パワーポイントが大好きな会社。管
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:フリーアドレスなのに、座席を指定する場所もある。まだまだフリーアド
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:社内整備、リニューアルをおこなっており、フリーアドレス制を採用指定
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