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タツタ電線株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性のかたは少なからずいますが、まだまだです。あとは年配
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:実家からある程度距離が離れた人の場合は借上社宅が認められて独身か既婚に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は一部の他部署の方と関わりがあるが、ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:開発費が少なく感じます。メーカーですから開発費は重要です。全社と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:重量物の取り扱い等があり、製造現場には基本的に女性がおらず、全
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:必要な資格や研修、講習があれば就業時間内に受講、取得すること
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:色々な手当が付くので、そういう意味ではいいとおもいます。(元の給与が低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの体質。新しい取り組みがトップダウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:以前は高校卒業の女性が多く、給料も上がらない状況だったようです
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:世界シェアの高い製品を取り扱っており、安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:電線といったインフラ事業から創業した企業であるからか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:本社が新しくなりました。ですので、オフィス環境は格段に良くなってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:有給は仕事に支障が無ければ自由にとれます。半休にも出来ます。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:企業規模の割に社員数が少ないので、社内での教育は手厚く受けれます。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:70年の歴史があり、ルールや手続きなどは確立している。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:半期ごとに設定していました。上司から各自説明が面談として実施され、面談
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:法令遵守の意識が高く、当然ながら育児休暇や介護休暇などはきちん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:製造系やその間接部門はフレックスが使えない。早く出社し遅くま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:役員は実質的な親会社出身者でほぼ構成されています。親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:積み立て休暇は、病気等に使用が限られています。また、積み立て
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によってはフレックスが適用され、比較的自由が効く。残業は
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回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:こればかりはわかりません。有価証券報告書等を分析してください。も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:場所が梅田や難波などから離れています。ですので、会社近辺にはあまり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:男性で育児休暇を取得している事例が非常に少ない。その他の施策に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:建屋が新しく綺麗。自販機が福利厚生価格(割安)。大型の加湿器があり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得している人も多く、復帰も問題なくできている。管
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口コミ投稿日:2020年09月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:おおよそは年功序列の傾向だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:建屋のレイアウトに使いにくい部分がある。食堂が給食タイプの事業所が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
福利厚生:契約社員には交通費全額支給以外特に良い福利厚生はないです。正社員のかた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:現場の仕事はフレックス制度の導入がないというのと、残業のさじ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
会社の安定性:自己資本比率が80%を超えていてとても安定している会社だと思います
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
福利厚生:福利厚生は基本、契約社員では特になく、正社員になれば賞与や組合費から引
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月16日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚く感じます。住宅手当や家族手当など様々な手当があり
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