3.4

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タツタ電線株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は350～900万円です（19人の正社員の回答）。

タツタ電線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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タツタ電線株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
524万円	350~900万円	19人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	524万円
回答者の年収範囲	350~900万円
回答者数	19人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	623万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	530万円（平均年齢36.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢22.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢49.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	433万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

タツタ電線株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	0万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	97万円

給与制度:
若年の内は基本給はあまり見込めない。
手当はとても充実しており、手当で基本給を補っている状態である。
賞与は業績連動型を採用しているため業績の変動によって賞与額は変わるが大きく下がることはない。賞与ありきの年収となってしまう

評価制度:
年功序列制度となっているが、評価制度が新たに導入された。そのため予め設定した評価目標を達成する必要があり、その目標を達成できるとその評価がなされる。評価をクリアした上で上司との面談で評価が決まる。そこから昇進、昇給に繋がる。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与はそれほど高くはない。平均と比べわずかに高いくらいかと思われる。そ

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的なシステムであると思われる。手当については充実している方だと思わ

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは、花形場所であれば多少貰えるが、月給は少ない。昇給の基準も曖

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は納得する程度貰えていた。評価制度:昇進の基準は非常に不透明で、特

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:大卒・大学院卒で異なるが、ある一定の年数に達すれば昇進していく様子。評

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	10万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:いわゆる年功序列だったが、最近成果主義を導入。ベテラン勢は今までのベー

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回答者：男性/ 電線メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 物流部/ 班長

1.8

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	6万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回、配偶者・子供手当、役職手当など評価制度:部署に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:おおよそは年功序列の傾向だ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によって給与面が偏っているところがあり不満があると思います。正直、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：色々な手当が付くので、そういう意味ではいいとおもいます。（元の給与が低

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:他の上場企業に比べても同等か少し高いくらいだと思います。同業界と比較し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に年功序列です。したがって、給与も頑張っても、そこまで一気に上がる

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タツタ電線株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月26日

福利厚生:福利厚生は一般的。退職金制度、住宅補助、社員持株制度、ワクチン接種補助

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

福利厚生:退職金制度があります。また、借り上げの場合は、住宅補助が多く出ますので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築設備機材/ 社員

給与制度:経験や能力によって差はありますが、納得できる金額です。残業代... 続きを見る

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会社名	タツタ電線株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.tatsuta.co.jp/
所在地	大阪府東大阪市岩田町２丁目３－１

従業員数	558名
連結従業員数	934名
設立年	1945年
資本金	6676百万円
代表者	宮下博仁
決算月	3月
上場年	1954年
平均年収	638万円
平均年齢	38.4歳
※ 一部、四季報データ参照

タツタ電線株式会社の平均年収は524万円、年収範囲は350～900万円です（19人の正社員の回答）。

タツタ電線株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3067件)
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3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(581件)
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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は比較的高く恵まれている評価制度:実力・能力はあまり関係... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:ここ数年はベースアップが行われており昇給額が大きいと感じる。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	475万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	623万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	550万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	530万円（平均年齢36.3歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	350万円（平均年齢22.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	550万円（平均年齢49.0歳）

タツタ電線株式会社の年収・給与

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職種別平均年収

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