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タツタ電線株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることは自由にさせてもらえる。若手と中堅クラスの連携は取りやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間も比較的コミュニケーションは取りやすい。上司とは人次第ではあるが取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには積極的な印象である。

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:様々なタイプの人がいるが、基本的に接しやすい人が多
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションも活発で、仕事終わりにラーメンを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば若手でもどんどん挑戦させてもらえると思う。教育
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしており、接しやすい方が多い印象である。やっ
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回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員は積極的にに仕事するが、一部の上層部が、それを止める。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:私の部署は一部の他部署の方と関わりがあるが、ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:電線といったインフラ事業から創業した企業であるからか、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:役員は実質的な親会社出身者でほぼ構成されています。親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔ながらの体質。新しい取り組みがトップダウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:70年の歴史があり、ルールや手続きなどは確立している。
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:歴史のある社風なので昔からやってきたことを重要視する傾向に
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