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日鉄鋼板株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:日鉄グループなので給与は安定していると思いました
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月31日
勤務時間・休日休暇:・有休消化は容易なため、仕事とプライベートの区分けはしっかり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性は事務系がほとんどですが、現場で働く人もいます。正直自分の
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:鉄鋼業界は資格を取らせて貰える機会が多いので、工場系の作業者
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:同業他社と比較して品質を高いレベルで維持することができている。生産技
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】普通レベルの人間性があれば
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回答者: 男性/ 鋼板加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
福利厚生:社宅があるので結婚しても月々の家賃はほとんどかからない退職金に関しては
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回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性で役職に就いている人はなかなかいない。そもそも鉄鋼業界は女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】工場対抗フットサル大会などはありました。参加者
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の賃金テーブルで評価も曖昧なため、頑張っても頑張らなくても劇的
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:寮や社宅などが完備されており、格安で入ることができる。通勤手当は原則全
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:工場は女性が少ないが、営業にはたくさんいる。工場の事務系で女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:経営陣から理不尽で無茶な命令が下り、最終的に下の者が仕事をする。共に仕
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回答者: 男性/ 工程担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性は少ないほうだがコンプライアンスも守っており働きやすいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署の方とは休憩時に話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】大昔は慰安旅行などで大人数で国内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:一定以上の役職は親会社からの出向者で占められる。そのため、一
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:寮があり、電気ガス高熱費込みで格安で住める。場所によっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:一応社内研修はありますが、形式だけで何の意味もありません。そもそも成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:コンサルティング会社に丸投げしてつくった企業理念であるため、賛同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業理念の浸透:感謝の気持ちを大切に、誠心誠意を尽くします。夢に向かって挑戦し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体的に保守的、ことなかれ主義的な考え
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列のため、頑張っても劇的には昇給しない。評価も曖昧なので頑張らな
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になると残業代がつかなくなり、昇進前よりも収入が減る。また、ある
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:合併会社であるため、旧会社それぞれの文化が残っている。
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:一般職の人は積極的に産休の取得を行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:自身の成長を考えている余裕はありません。日々の激務をこなすこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:若手が育つ環境ではないため、優秀な若手がやめていく。会社にしがみつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:営業は休日に接待ゴルフや顧客のイベント等で出勤。製造はライン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社内の雰囲気が、どこの部署でも悪く上役達も、会社に協力しようという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:社内政治が面倒。役員に嫌われると終わり。成果を上げたか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:たとえ提案しても、失敗すれば責任を負わされるため誰も提案しません。提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:最近は残業規制が厳しくなっており、勤務時間が減った。そのため
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の会社員と比べると、特別良くはないが、悪くはない。中の上。定年ま
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