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TOYO TIRE株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
530万円250~900万円52

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収530万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数52

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
576万円
(平均年齢38.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
654万円
(平均年齢42.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
493万円
(平均年齢28.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
502万円
(平均年齢31.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
473万円
(平均年齢37.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳467万円650万円18
30~34歳465万円596万円15
35~39歳624万円860万円7

年収分布

(人)
(万円)

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TOYO TIRE株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給 年功序列の色が強い。一応評価に応じて変化する金額も一部あるが、昇
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:今年から新たな人事制度を導入。職務等級に基づく職責給の制度を何年か前に
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:ある程度年功序列ではあるが、昇給するとそれなりにもらえる。逆に言えば昇
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:毎年キャリア面談があり、上司と面談がある。自分の今後のキャリアの希望を
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務効率化も十分に進まない中、残業ゼロ方針が出ているため、基幹職は全く
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口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 事務技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級ごとの給与となっており、中途入社者も入社条件次第で新卒者と大きく変
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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:マネージャーは年俸制。組合員は、残業代によっては、マネージャー並み年収
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が出るのでいいと思う。評価制度:個人で必死な点があるので周りに評
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口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給や決算賞与があり、規定に則った給与が支払われていると思う。ただ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関わる部門評価は公平とは言えない。本人が業績良くても部門が評価下
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学部卒以上なら、安定した年収です。ボーナスは業界内では良い方かと思いま
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口コミ投稿日:2017年07月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度はこれまでも継続していろいろと検討がされてきたようですが、社員
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義の定義がいまいちあいまいで数値化できない所の木評価が難しいため
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口コミ投稿日:2017年03月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:稀だが、つく上司によっては正しく公平に評価をして頂けれ可能性があり、運
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年防錆の導入など様々な給与形態を新しく模索しながら運営している。進化し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうしても、営業を頂点として給与の割り振りがなされ
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義制度が崩壊した中でもすすめている事に少し疑問あり。見直しをして
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義を取り入れて20年近くなるが依然進歩していな
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TOYO TIRE株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:住宅補助、 家族手当、 寮、通勤手当、退職金、 夜勤手当。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:福利厚生は充実しています。退職金などもある為定年まで働くのはいいかもし
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都千代田区麹町3丁目7サンゴバンビル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事評価の方式が複雑すぎると考えていた。又、自身でコントロー... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市
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3.0
広島県広島市西区三篠町2丁目2-8
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は,評価によって10万前後差が出る。評価制度:年功序列な... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜町3丁目6-9
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買/ なし
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愛知県名古屋市中区橘1丁目16-37
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
埼玉県ふじみ野市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.2
愛知県岩倉市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】私は、製造品の検査担... 続きを見る
2.8
岡山県倉敷市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 回答なし/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は現場リーダーの裁量により評価される。一応、各作業者ごと... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年功序列半実力主義的だと管理側は言っているが、ほとんど機能し... 続きを見る
2.7
愛知県豊田市梅坪町9丁目30-3
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

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TOYO TIRE株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)

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