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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
毎年昇給はあるが、微々たるもので同年代と比較し年収は低いと言わざるを得ない。
残業代をあてにしている社員が多く、生活するために残業していると思われる。
賞与に関しては毎年2回ほど頂いているが、基本給がそもそも低い+昇給が少ないので新卒入社時からほとんど手取りは変わっていない。
各種手当は最低限確保されているが、金額は少ないのであまりあてにできない。

評価制度:
昇進は年功序列の風潮が強く、若手が責任の重い仕事をやり、実績をあげてもすぐ昇進という流れにはならない。
逆に、実力の伴っていない人でもとりあえずは昇進させる。
明らかに若手が苦労しているにも関わらず、仕事を押し付け、出来ていないと詰められるので、近年は若手の流出が激しい。
仕事の出来る人はすぐに見切りをつけて転職している。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はバラバラ。新卒入社時は月に100時間近
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:新入社員は会社の近くにあるアパートを寮として借りることができ家賃も手ご
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給は比較的取りやすい。年に3回まとまった長期休
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高くも無く低くもない。ただし、残業がないと生活が苦しいと思うかもしれな
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報管理課

3.3
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給は手取りベースだと高卒15万 大卒17万程度でそこから役職手当がつ
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回答者: 男性/ 総務、労務、人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:各種社内研修あり組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:客先のカレンダーに合わせた休みで大型連休が年3回ある。また、
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回答者: 男性/ 総務、労務、人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:自動車メーカーの一次サプライヤとしての安定した将来。事業の弱み:競合
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすくなった。勤務時間は基本は朝8時からだが
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:当たり前だが、交通費や家賃手当が出るのでその点助かるが、基本給が非常に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:管理職の人は話しやすい人が多く、上司に相談しやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:元々の企業文化が、そこそこの品質のものを、安く早く作る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務があったり、産休、育休もきちんととれたりなど、比
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の弱み:何年も開発力、技術力などが全体的に欠如をサプライヤーから指摘されてい
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:有給消化に積極的で、有給休暇は取りやすい。ただし計画有給制の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:長期休暇は、出勤を強要される。断ると賞与に関わるなど言われる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けに客先の対応させられたことがある。日勤シフトの人がい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良い方だと思うが、直接部門と間接部門との壁は多少な
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回答者: 男性/ 総務、労務、人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:社内研修あり。働きがい:共通の目標に向かって協働できる。目標
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回答者: 男性/ 総務、労務、人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:退職金、社員寮、通勤手当、家族手当、財形貯蓄、自動車通勤可、社員食堂な
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業の強み:客先への対応の速さ事業の弱み:会社独自の技術力があまり感じられない。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:教育に力を入れだした。まだ、日が浅いので新しい教育制度は確立
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:産休を取得している社員も多いので、働きやすいのではないかと思う
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
オフィス環境:近年さまざまな場所で改装を行なっており、見た目も綺麗になりモチベー
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造課/ 班長

1.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給が少なすぎる。年2000円程しかあがらないし、役職手当も5000円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてですが、残業が多くその分給与も増えます。あとボーナス以外に
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:産休を取り復帰する人も多く、産休を取る人への配慮もしっかりして
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:内部教育や外部講師を招いての積極的な社員教育が行われている。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の弱み:競合他社と比べて、新規事業や新製品の開発が止まっており、コスト面でも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当者

1.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:女性でも役職がついている人がたくさんいる。男女関係なく発言でき
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:育児などで勤務時間を変更できるのでいい。女性に対しては優しいと
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料水準は、平均的なものだと思うが、企業規模を考えると、妥当だと思う。
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 総務、労務、人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 35万円 35万円 100万円
年収 555万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 35万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与は評価制あり評価制度:昇進・
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望部署に配属されなかったら、自分のやりたい事と
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