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東リ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
仕事の裁量権:基本的に営業はどのように営業を行うか、誰に重点的に営業するかなど、
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口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年09月26日
働きがい:自社の製品の品質には自信が持てる。自分の大切な人にも自信を持って勧めら
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口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

1.0
口コミ投稿日：2024年02月29日
成長・キャリア開発:若手の離職が続いている。そのため、おじさんたちの層と新卒(入
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口コミ投稿日：2023年03月22日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年03月22日
成長・キャリア開発:たくさん研修してもらえたり、外部研修も積極的、通信教育もあり
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年09月09日
成長・キャリア開発:成長するかは自分次第。時間はあるので自分がやりたいことは率先
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口コミ投稿日：2020年10月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月04日
成長・キャリア開発:研修も他の会社に比べておおい。必須のものから希望者が参加する
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口コミ投稿日：2020年12月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年12月10日
働きがい:身近なものがたくさん商材として取り扱
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口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年07月02日
成長・キャリア開発:女性で役職がついている方が、当時自分の周りにはいなかった。商
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口コミ投稿日：2020年05月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日
教育・研修：新入社員で入社してから、本社工場敷地内の研修センターで2ヶ月のマナー
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口コミ投稿日：2020年05月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月19日
教育・研修：2ヶ月間の新入社員研修は配属先選考も同時に行なっているが、配属先が決
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口コミ投稿日：2022年05月20日

回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月20日
成長・キャリア開発:企画・デザイン分野においては、取引先メーカーとのトレンド分析
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】当時キャリアアップを図った
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：学校を卒業しても、即戦力にはならないので、教育制度は必要。ただ優秀な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：ひとつの事柄をやり遂げた時、やりがいを感じると思うし、スキルアップにつ
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東リ株式会社の女性の口コミ（102件）

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