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回答者: 女性/ プロダクトデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
事業の強み:
技術者と自社工場があり、業界では技術レベルが高い事が強み。製品品質は大変高いが、使い比べないとわからない為説明が必要だが、他社と比較して質が高いと伝えるPRが下手な為もったいないと思う。他社品のネガティヴキャンペーンはしないと言う会社の姿勢が有る※。使い比べた職人や個人の使用経験から信頼を得てリピートされている企業に感じる。
(※他社に頻繁にネガティヴキャンペーンをされているにも関わらず)

製品品質に誇りを持っている会社のため、例えトレンドと言えど性能や機能(防汚性、耐久性等)を損なうデザインは社内では認められず、理想のデザインにする為には新たに開発が必要となり他社よりも開発に時間が掛かる傾向がある。

事業の弱み:
本社に営業所がない為、前線の営業の声が本社に届くまでに時間がかかり、かつ初動も開発も時間がかかる為、業界の潮流に対応するタイミングが少し遅い傾向がある。
IT技術の取り込みや、SDG's、サスでイナブル等の世の中の大きな流れを汲み取る経営判断も鈍い。

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:「石橋を叩きまくって渡る」イメージ。真面目で慎重ではあるが
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:・製品の品質?技術部門が「お客さんに長く使ってもらうこと」を考えて日
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、年次を重ねるごとに上がるイメージ。賞与については基本的
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制です。有給もとりたいときはとりやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生については、借上げ社宅の家賃補助の恩恵が大きい。会社が家賃7割
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:現状維持。古い考え、上に立つものがどうしても古くなるため、新入社員や
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列。個人目標を達成して、チームが達成していると多少ボーナ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援に積極性を感じれる。上司から新しい資格取得を提案
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:人事部などの管理本部では、ワークライフバランスがとりやすい。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助はあり、若手の頃は7割程度負担してもらえる。(転勤ありの社員の
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:基本的に営業はどのように営業を行うか、誰に重点的に営業するかなど、
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:総合職で入社した場合は、(実家から通勤できない場合に限り)借り上げ社宅
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるし、長い間に環境は大きく変化してきた。しかしここ
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部販売促進G/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 100万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列のシステム。毎年少しずつ昇級し、役職が上がるともう少
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:休暇年次有給休暇・特別休暇・有給休暇ストック制度・半休制度・時間有休手
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:年に一回通信教育を自分で選んで受けれる制度があります。資格等
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:業界シェアトップのタイルカーペットを筆頭に商品力があると思います。商
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
休日休暇:有給はもちろん、時間休み、午前午後休も取りやすかったです。これは営業職
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:若手の離職が続いている。そのため、おじさんたちの層と新卒(入
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く残業時間が違うイメージです。残業が少ない部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:メーカーであるため、福利厚生は充実している方だと思う。特に住宅補助に関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:年間休日はきっちりあったので良いと思います。休みも取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:メーカーというものづくりをしている会社で、かつ自分自身がそのPRをする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業のカルチャーなのかどうかはわかりませんが、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:商品の品質は他社と比較しても褒められることが多いと思います。環境への
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:給与は良くも悪くも年功序列です。同等級の人たちの中で評価が行
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:良くも悪くも、平均的な評価で横並びに昇給していく印象があるので、スキル
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を導入しているので、様々な業務を経験
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助、退職金、持株会など基本的な福利厚生は整っていると思います。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:自社で商品製造しているため、業界でも商品品質には一目置かれている。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も部署によりけりです。ただ働き方改革の動きがあり減少
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:網羅できている印象。使いきれなかった有給休暇はストックされるため長く勤
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部販売促進G/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
事業の強み:モノづくりの現場の力は強いと思う。事業の弱み:バブル時代の名残か、物
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:制作係に至っては完全な年功序列になっており、頑張っても頑張らなくても同
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