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株式会社ナリス化粧品の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。育産休からの復帰はほぼ100%だと感じる。子どもの突発的な体調不良でも休めるが、誰かが代わりに対応できないことも多く(研修運営など)、やりくりはそれなりに大変そう。
産育休に入った方の補填はないことも多いので、残されたチームメンバーへのしわ寄せはある。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:育児休業など女性は優遇される。しわ寄せは男性や独身女性が犠牲に
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性、特に産前・産後・育児休暇や手当に関しては手厚いと思います
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用を行なっており、入社当時と比べると大幅
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので、理解されやすい環境。なので、急な呼び出しとうに
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、責任者として活躍されているママさんも多い。マ
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回答者: 女性/ 訪販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:結婚をしても続けている人が多いように感じる。産休、育休、時短対
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、女性主体なので理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:化粧品業界なので女性社員が非常に多く、育休産休もとりやすい。時
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。出産後ほとんどの方が復職している。社員
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:産休、育休取得率が高く感じる。最長2年は取得可能。管理職になる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、ほどほどにがんばれればよいと思う方には長
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:社員の多くは女性なので、とても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月08日
女性の活躍・女性管理職:化粧品ということで単純に女性が活躍できると思って入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年04月03日
女性の働きやすさ:化粧品会社なので女性が多いイメージであるが45%ほどである。女
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:産休育休からの復帰者がかなり多く、子供の小学校卒業時まで短勤勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
女性の働きやすさ:女性の先輩社員でお子さんがいらっしゃる方は、時短で働く方も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休が終わると基本みんな復帰している。育休は取らない雰囲気であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:今からの社会事情を考えると、制度が活かせておらず、女性活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいですが、育休は取れません。時短で産休明けから働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:部署によっては、異動になることもあるが、育休・産休は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:いつでも、休んでいつでも復帰できること。そのくらいのことしかや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員多いので産休は取りやすいが、育休は取りにくい。みんなす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:女性社員には働きやすい環境が整っている。職場でも産休をしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の働く環境は十分に配慮されており、みんなそれを生かし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:女性にとってとても優しい会社です。たくさんの女性社員が産休をと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】成果主義というよりは年功序列で「勤続し
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育休は取るのが当たり前という風潮。男性でも取得可能。女性の管理
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:商材が化粧品なので、女性の方が商品理解もしやすいということもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休をしっかりとっている人は少なく、産休だけで復帰する人が大半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのでとても働きやすい会社だと思う。基本産休に入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社ではあるかなと思う。入社が浅くても
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画

3.0
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:部署によっては多分働きやす
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回答者: 女性/ 研究開発部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:育休明けで復帰して働き続ける女性がほとんどで、時短勤務で働く方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:取組自体はとても良いが、復帰してくると、その分余剰人員が異動す
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