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株式会社ナリス化粧品の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休が終わると基本みんな復帰している。育休は取らない雰囲気であ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特段目標の高い低いの基準がないので、上司の考え方次第。評価は設定するが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】マンパワーで押し切る傾向があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あんまり張り切ると損な役回り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】組織全体の状況を説明しないので、自分個人の事しかわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量が大きいのは、組織としての管理能力がないからで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:自分の範囲しか仕事がわからないので、次の成長をどう設定するか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社員は、入社するとこの会社の事だけを一生懸命にやるので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:今からの社会事情を考えると、制度が活かせておらず、女性活
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回答者: 回答なし/ 近畿営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも老舗のメーカーです。決定権を持つ上
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2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:サロンとは違い、オフィスは安さを追求したため、おせいじにもきれいと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいですが、育休は取れません。時短で産休明けから働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:男性社員は能力が低い。管理職にすぐになるが管理はできない。課長や部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:女性をきれいにするという使命を感じる。男性社員も半分を占めて、決して女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:今後、若手の市場への訴求ができていなくて、10年後は売り上げは大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
社内制度:【社員交流のための制度】基本、社員同士の交流促進はない。まず社員教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:BA部員の支援が基本的な仕事。あまり難しいことは少ないので、勉強を怠る
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:自分をしっかり持って働ける会社なので、自分の努力はすべて報わ
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2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】本社組織への相談はしやすい。しかし、本来全
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2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社組織は支援してくれるが、」現場は全くの個別
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2.5
口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社組織は人がたくさんいて何をしているのか不明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:課長になると残業がつなかない。社長に気に入られると25歳で課
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が不定期にある。代休は取れるが、なぜか会社のイベント
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人単位でしっかり評価できる制度をもっている。期初に上司とすり合わせて
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:転職で変わってくる人も多い。しかし、ナリスの風土文化は
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:男性向けの休暇はふつう。休日出勤はあるが、代休がある。普通は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:部署によっては、異動になることもあるが、育休・産休は取りやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休暇制度はしっかりしている。特に女性に向けた休暇は完全だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【個人の裁量】すべてことは自分個人の裁量で対応できる。ゆえに個人同士の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:規模の割には休暇は取りやすい。育児をする女性には助かる。復帰
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:いつでも、休んでいつでも復帰できること。そのくらいのことしかや
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2.5
口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:【目標の決め方】自分でしっかり仕事ができる会社なので、目標値もしっかり
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康管理には会社は何もしない。定期健康診
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2.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:研究部門を持っているので、自社特有の開発ができる。開発者は東大・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性社員多いので産休は取りやすいが、育休は取りにくい。みんなす
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