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日亜鋼業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
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中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月末締め翌月20日払役職手当、家族手当、住宅手当、交通費支給住宅融資あ
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:地元だったため上場企業だったため進路指導の先生に勧められたため(安定し
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:古い体質、管理部門の風通しは悪い組織体制・コミュニケーショ
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:育児・介護休暇、休業に対してしっかりとした規程がある懇親会
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 2万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年に一回1万も上がらない賞与は年二回三か月前後各種手当は揃ってい
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働き方の満足点:時短勤務に関しては規程の範囲内で所属部署の上長判断のみなので、部
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:各種社会保険手続き、保険に関する知識、入退社手続き、
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:ほぼ無し知るかぎり管理職未満はほとんど無いと思う成長支援制度:所属
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:各種保険や入退社手続き等で従業員と関わる仕事が多いので
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:副業は禁止リモートワークはコロナ禍の間だけ事務職の一部のみで実
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:退職金・独身寮、借り上げ社宅、持株会、通勤手当、退職金、介護・育児休暇
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によってまちまち、女性社員は取りやすいように思
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっといろいろな経験がつめて定期昇給ももっとある
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:自社製品は強みがあると思う。新規事業はさほど活性がないがよほどのこと
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育児休業の取りやすさは十分、休暇も取りやすい管理職登用は現時点
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3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:キャリアは期待できない
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