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株式会社日建設計の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 都市開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:
働き方もそうだが、社員のやりたい方を尊重してくれるような風潮はある。また、現状に慢心せず、会社として今後20-30年後を見据えた業務を考えるような機会があるなど、業界を先導していこうとするような雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
社員だけではなく、派遣なども含め、助け合おうとするような人が多い印象。また、特に最近は女性の管理職も増えてきた。

ダイバーシティ・多様性:
海外の案件も多いため、国際色は豊か。国籍、性別などは問わず、チャレンジできる環境は備わっている。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:ある程度フランクな社風。但し、やはり1900からの歴史があ
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:とても風通しが良い社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:年々、国際的な労働環境に対応していっています。社内文書な
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:・実力主義の風潮があります・若手でもいい案を出せば通してく
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回答者: 女性/ 計画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
ダイバーシティ・多様性:日本人が多数だが、アジア(特に中国)出身の社員も多く、さ
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回答者: 男性/ スタッフ3/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:社会的には他社よりはオープンな雰囲気だと思うが、新しいこと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:多くの建築科の学生がアルバイトしているため、完全に未経験で
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回答者: 女性/ 組織設計事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:自意識過剰組織体制・コミュニケーション:個人主義的側面が強
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回答者: 女性/ アーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月21日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:皆建築が好きで、高いモチベーションがある。自由な社風。各々
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年05月27日
企業カルチャー・社風:協力し合う体制があると思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:自分は総務的な部署であったため、オフィスは日中も大変静かだ
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回答者: 回答なし/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:古いものも新しいものも良い所を取り入れながら前進していく姿
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回答者: 女性/ 退職済み(2010年)/ 非正社員

0.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:基本的に中年層が厚いように感じたので、落ち着いてい
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