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ニプロ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業だと思います。それぞれの部署が、それぞれに課
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:会社としては土曜、日曜、祝日休みの設定だが医療関係を顧客に持
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初任給は周りの会社と比較しても、同じか少し低いくらいだか、歴を重ねたと
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 0万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:典型的な年功序列です。年度末も含め、ボーナスが3回あります。評価制度:
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:昔とは違って残業もそこまで多くはなく、有給も取りやすいです。
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:人手不足であり、若いうちから大きな仕事を任されることがあり、
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回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:自分の所属してる課に限るかもしれないが、医療機械メンテナンス
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:自分は2年半しか在籍していないためまだわからない部分があった
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る 上長によるが社是が意欲組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 0万円 90万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスはベースが4ヶ月、3月に業績賞与が来る。(無い場合もあるらしい
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:薄いがある 新入社員の研修は充実しているがキャリアアップのた
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:役職が上がると増えていく、資格が必要な職種であれば手当てが付く評価制度
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:調整できる 有給取得はしやすい、残業は人による そこまで時間
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署による透析関係は総じて超過の傾向にある。特にメンテナンス
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助は地域によりだいぶかわります。都内とその近隣が1番高く、地方都
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:挑戦して失敗しても責任取らされるとかは聞いたことがないです
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給年1回賞与年3回住宅手当等、各種手当に関しては充実しているかと思い
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:普通だと思います。オフィス環境:研究所は新しくて綺麗ですが、これ以上人
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:人事が開催する研究は1年に1回程度あるが、ただしているだけ感
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:少ない人数て仕事を回していることもあり、男性の育児休暇は取
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:転勤を任命された従業員には借上社宅があります補助は住んでいる年数によっ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:みなさん育休や時短、リモートワークを使っているため、働きやすい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
多様な働き方支援:リモートワークはできなくはないが、基本は出社する。副業はできな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:取り扱い製品が幅広く、いろんな知見を
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回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:あまりよく知らないが、そこそこ大きな企業だから充実してるんだとは思う。
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:多角化事業の弱み:商品力事業展望:多角化で大きくなる 売り上げを倍増
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口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 7万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業が多い分同世代の人よりは少し多いかと思う。評価制度:昔ながらの年功
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:充実している 持ち株会が補助10%あるので利用しているオフィス環境:充
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間について、部署にもよると思うが残業時間は少なくなって
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業は製造部より少ないが、施設管理の為、連休中は出勤してメン
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回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しがいいか悪いかで言うと悪い方なのだと思う。大企業なた
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回答者: 男性/ 医療機械メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ME課/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:自分の所属していた課に女性はいなかった。力仕事が多いため女性に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ 管理職

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:産休等自由に取得できる 何回も産休取得していても雇用しつづけて
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の強み:医療機器メーカーということもあり、無くてはならない分野の為安定はして
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって違う。繁忙期によ
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