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NCS&A株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に申請をすることで柔軟に変更することができます。時間休の制度もあるため、勤務時間の調整はやり易いです。ただし、顧客に影響が出ないことが前提となります。休暇も社内勤務ならば自分次第で調整可能なため、取りやすいと思います。会社としてはリモートワークを推奨しており、出社は週に一度にすることも可能です。ただし、社内でしか作業できない部署に配属されると毎日の出社が必要です。会社としては男性の育休取得を推奨しており、ワークライフバランスは比較的良いと思います。時短勤務も男女問わず可能です。休日出社はプロジェクトの状況によりますが、基本的はありません。あっても代休取得が可能です。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:テレワーク率は分かりませんが、過去に参画していたところは週一
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。年功序列がなんとなく残っている気が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:社風は風通りが良くなりつつある。古い体質から脱却し、新しい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:コロナ化以降、Zoomでの打ち合わせが主流となり、オフィスもサテラ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考慮した働き方改革を進め、有給取得率も
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与テーブルがありのでそれに則ります。資格主義のため資格を取らないと昇
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:3箇所にオフィスがあります。しかし客先常駐のため一年近く帰社してません
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:福利厚生についてはメガ企業ほどとは言えないが、良い方だと感じる。オフィ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 35000万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 35000万円
賞与(年) 150万円
給与制度:現在、売上げが良いため、昇給額も高く、賞与も良い。また、ワークライフバ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業しないようにすることを目標にしているので、定時に
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎月の給料は業界での平均くらいだと思います。毎年5000~8000円く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅手当は少ない。通勤手当は定期制度がなく実費生産のため定期を購入すれ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:一般職の間はワークライフバランスはとりやすいです。管理職の方
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:必要なものは一通りそろっている印象です。健康診断の際に近隣ホテルの昼食
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等な社風。女性だからといって、出世しにくいと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:昔からの取引先とのつながり事業の弱み:社員の技術力・モチベーションが
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:各職位ごとに月給が決まっているが、職位内では一律のため、仕事の評価がボ
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:レガシー技術しか使わないためあたらしい技術の習得ができない、
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:男女平等の社風のため、女性だから出世できないということはありま
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:退職金は確定拠出型。大阪⇔東京の転勤も場合によってはありオフィス環境:
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:法令遵守意識が高く、時間外削減を会社として取り組んでおり、ワ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:有給取得促進日がある、部門で有給取得日数目標がある(忙しいP
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
組織体制・コミュニケーション:会社としてテレワークを進めてようとしており、社員同
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、みなし残業として15時間分の残業代がワークライフバランス
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当、報奨金、研修が充実している。働きがい:比較的や
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると一時金が出ます。留学制度があるため興味
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男女の性差によって仕事が異なることはなく、仕事ができる人は管理
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業の強み:新規事業、既存事業、事業の多角化事業の弱み
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性管理職多くはありませんがいます。お子さんがいる方でも管理職
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:産休明けの女性が働きやすい環境はある。休暇も1時間単位で取得し
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には資格の取得が必須条
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:大人しく穏やかな人が多い。周囲を見ると、上司の言うとおりに
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
オフィス環境:会社としてはテレワークを推進しているらしく、サテライトオフィス化の
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する女性は多く、育児をしながら時短勤務で仕事を
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