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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。
年功序列がなんとなく残っている気がする

組織体制・コミュニケーション:
役職持ち上司でも話しやすいです。
若い世代と交流を持つため部ごとにイベントがあります。

ダイバーシティ・多様性:
男女差はありません。
外国籍の方をあまり見かけませんがいるとしたらアジアの方です。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:社風は風通りが良くなりつつある。古い体質から脱却し、新しい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:カルチャーは場所や勤務地によって異なる。特に、大阪と東京の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:概ねまじめで良い人が多く、前向きに仕事をしてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ I3ーニシス部/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦ないです。みんなが自分の範囲で仕事する。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月18日

企業カルチャー・社風:一言でいうと古い体質の会社。新しい技術、事業に対するフット

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月27日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社。全体的に落ち着いている。ただし、配属

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月03日

企業カルチャー・社風:浪花節の会社で、基本的には優しい人が多い。実力主義ではない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月26日

組織体制・コミュニケーション:会社としてテレワークを進めてようとしており、社員同

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:現場次第。上司に申告すれば挑戦は可能だと思う。組織体制・コ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。風通しは良い方だと思う。組織体制

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:大人しく穏やかな人が多い。周囲を見ると、上司の言うとおりに

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月07日

組織体制・コミュニケーション:社内で働いているか客先常駐かでも違うのかもしれない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月24日

企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの日系企業の雰囲気が取れず、いつまでたっても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも部署ごと、プロジェクトごとに文化や雰囲気が違う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

組織体制・コミュニケーション:本部ごとに違う会社のようにみえる。ダイバーシティ・

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は悪くない。ダイバーシティ・多様性:男

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回答者：男性/ インフラスペシャリスト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:比較的大きな規模の会社の割に、家族的な関係が良い面と悪い面

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:NECグループなので、。古い体質っはありますが、、各部署内

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:古風組織体制・コミュニケーション:課までは良いダイバーシテ

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

企業カルチャー・社風:全体的には風通しは良いと感じる。これも部署毎で変わるような

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:ガツガツしてない。温厚。居心地が良い。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:よくも悪くも古くから続く、安定した会社と感じる。チャレンジ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:長く続いている企業なので、良くも悪くも古い体質。若手が提案

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

企業カルチャー・社風:積極的に挑戦する姿勢を見せれば比較的チャンスをもらいやすい

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は悪くないので雰囲気はそこそこ良かった

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:「技術力」という言葉はよく社内で耳にしたが、そもそも技術が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み以外の休憩時間はちゃんと休憩

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかな人が多かった印象。人間関係で困るという話は

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても良好で、人間関

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

企業文化・社風・組織体制：月イチの自社業務のとき、多くの方が帰社されてることは、

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会社名	NCS&A株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://ncsa.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル

従業員数	1035名
連結従業員数	1369名
設立年	1966年
資本金	3775百万円
代表者	辻隆博
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	568万円
平均年齢	41.1歳
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