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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

事業の強み:少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の強み:縮小する業界ではあるのはもちろんだが、無くなることはない。人口減なの

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

事業の強み:全国の保育園や幼稚園に根付いている販売網です。ひかりのくにといえば、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

事業の強み:75年と長く続いてきたところ。また幼稚園や保育園が無くならない限り仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

事業の強み:縮小はするがなくなることはない。事業の弱み:価格競争に負ける。本社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

仕事内容：売り上げを上げて成果をあげても給与には反映されないので、モチベーション

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

雇用の安定性：正社員を減らし、契約社員を増やそうとしているようで、人材の流出が止

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

仕事内容：担当する幼稚園や保育園へのルート営業。園の備品や月刊誌などの細かい商品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

会社の安定性：若手が育ってきていないので、将来性は心配。人材不足なのに営業所を次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

事業の弱み:業界全体が少子高齢化によっておおいに危機感が漂っていいる状況で、生き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：少子化の影響は多少なりともあるが、景気にそれほど左右はされない。行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：待機児童解消の為にも、保育園の増設が増えている為に、それに伴う需

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