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日通・NPロジスティクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 〇〇/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:業務を抱え込み、有給を全く取らない社員も多い。有給が多い様に
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:在籍していた当時の親会社がパナソニックであった為、福利厚生はしっかりし
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回答者: 女性/ 〇〇/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:実家から通勤時間で2時間以上掛かる若手社員にはレオパレスを寮として家賃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:育休も産休もしっかりとした長さで取れるので、そういった面では女
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:組合や社内の活性化取組について若手は活発に取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修に関してはさすがに松下グループらしく充実しており、資格、理念あら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:調達から最終顧客へのお届けまで、更にリターンの物流まで含めるとロジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パナソニックグループの物流子会社として、特に家電関係を中心に、グループ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の弱み:良くも悪くもパナソニックグループの依存率が高く、左右されやすい。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・事業場勤務の場合、内部向けの月例提出資料が異様に多い。大抵のキーとな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
多様な働き方支援:リモートワークは本社以外は導入されていません。現場が近いので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:住宅補助は実家が遠い若手社員からしたら助かるが、実家から通ってもメリッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時は新人研修を約10ヶ月かけて実施されていた。 まず松下電器産業との
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界や仕事内容を考慮すると高めと思います。当然ながら社員全体
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:法令意識は高く、何事も社内の規則に則った業務の進め方が多い
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:家賃補助が手厚い。若手だと月1万円で済むのがありがたい。家電製品を買う
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:家電系物流インフラを保有しており、多くのチャネル(配送先)の運用を熟
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:休日でも仕事の時はあるが、その時は平日が休みになるので、休み
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。必要な資格で会社が指定したものにつ
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:上司とは距離が近いと思う。話しやすい環境はある。ダ
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回答者: 男性/ 人財部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:資格を取る余裕はなかった。研修は定期的に行われている。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パナソニックグループから日通の子会社に7月かわります。これまでは、パナ
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回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
オフィス環境:営業所によって様々。都市部にある営業所や築年数の浅い営業所はオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新規事業開拓や日通、パナソニックとの位置関係により会社の運営が変
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の弱み:パナソニックの物流を担っていた背景もあり、未だにパナソニックに依存し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務の入力は個人がハンド入力するため客観性がない。個々の裁量
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:若手の意見が取り入れられる風通しはいいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:住宅補助はしっかり出る。福利厚生もしっかりしていて、カフェテリアプラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は物流業界としては高水準の給与体系であったが、徐々に物流業界で勝ち
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、男女区別なく働いているが結果としてやめている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:今までは、パナソニック100パーセント出資の会社であってロジステイ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:人手不足で残業は非常に多い。多様な働き方支援:インフラ事業な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:過去より赤字事業を抱え続けており、入社以来自部門が黒字であったこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:いろいろと教育・研修は体験できますが、昇進研修は異常なほど熱心です。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は課長クラスまでは比較的見られるが、部長・拠点長ク
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