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日通・NPロジスティクス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日通・NPロジスティクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを289件掲載中。ライトハウスは、日通・NPロジスティクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CS推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:
親会社の制度を利用し、研修などを受けることができる。
資格取得も自分で手を挙げてやろうと思えばできる。

働きがい:
お客様からの感謝の気持ちが伝えられた時、パートナー会社から感謝されたとき。
業務の改善が進み仲間の仕事がよくなったことを感じたとき。

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:新入社員研修がとても手厚い。物流に関する基礎からすべての流れ

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回答者：男性/ ＣＳＲ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:裁量権は担当範囲内で自由にできるが、予算等には裁量権はない。常に、

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:定期的に研修があり、様々な分野を学ぶことができる。毎年内容が

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:制度は充実しており研修などの機会も多い。資格に関しては勉強時

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得については、補助が支給される。また、階層別の研修制度

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりとあり、新入社員、中堅、昇格、責任者、かなり細

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:とにかく1日が忙しく、あっという間でした。特に何か資格が身につくという

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回答者：女性/ お客様窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月16日

成長・キャリア開発:研修は勤務年数別に実施され、充実していると思うが、たまに身に

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回答者：男性/ 人財部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格を取る余裕はなかった。研修は定期的に行われている。働きが

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回答者：男性/ 業務社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 役職なし

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:全社で働き甲斐を高める活動を推進しており、会社としては、推進従業員の仲

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。必要な資格で会社が指定したものにつ

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回答者：女性/ 〇〇/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:物流が好きな人だけが成長出来る環

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

2.7

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:若い人はそれなりに成長で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関してはさすがに松下グループらしく充実しており、資格、理念あら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：・事業場勤務の場合、内部向けの月例提出資料が異様に多い。大抵のキーとな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：いろいろと教育・研修は体験できますが、昇進研修は異常なほど熱心です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パナソニックの１００％子会社ですが、前身は松下興産の子会社でしたので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：言い訳、アリバイ作りの資料作成が多く、前向きな仕事が少ない。というか資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】両極端。出世を目指している人は高く、惰

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事を通じて成長していける環境か】仕事が忙しいので、日々の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修（６ヶ月）・階層別研修（延べ４日程度）

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】自ら成果を上げたケースはレア。仕事の延長線上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】職種により、仕事量が違うので、フ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】外部で受ける資格取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】かなり積極的ですが、やや、押し付け

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案は出せるが、言いだしっぺが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】プレゼン力があれば、成長を感じられたと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく能力・スキル】根性、社会人としての常識が身につきま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】４０代〜　若手の優秀な人は見切を付け、転職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。決裁事項が多岐にわたり、即決できな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】当時は社員数も少なく、自分のこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パナソニックグループの物流子会社として、特に家電関係を中心に、グループ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時は新人研修を約10ヶ月かけて実施されていた。まず松下電器産業との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】多数の研修施設があり、一日から一週間の

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会社名	日通・NPロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.nplc.co.jp/
所在地	大阪府摂津市東別府３丁目２－６

従業員数	779名
設立年	1966年
資本金	1800百万円
代表者	曽我部敏雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2658件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
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(2.6)	福山通運株式会社口コミ(1348件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 52 時間
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(2.9)	鴻池運輸株式会社口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 35 時間
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(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(978件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
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(2.9)	西濃運輸株式会社口コミ(972件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 53 時間
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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 引越し　家財 / ドライバー成長・キャリア開発:毎日の仕事の中で、さまざまな商品を組み立てたり、搬入、搬出し... (続きを見る)

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