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日通・NPロジスティクス株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:本社の食堂はかなり綺麗に改装されました。リモート会議なども多いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パナソニックの100%子会社ですが、前身は松下興産の子会社でしたので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:パナソニックの子会社であったため雇用に対する安心感はあったが、早期
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
働きがい:全社で働き甲斐を高める活動を推進しており、会社としては、推進従業員の仲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今年、早期退職を募集して多くの人が去りました。会社側は辞めていく人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:言い訳、アリバイ作りの資料作成が多く、前向きな仕事が少ない。というか資
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:親会社が大企業の為充実している。オフィス環境:事務所が非常に手狭で建物
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理者もいます。産休や時短勤務をされているかたもいらっしゃ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】両極端。出世を目指している人は高く、惰
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回答者: 男性/ 物流マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:男性と女性がちょうど半々くらいのため、女性も働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 〇〇/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社アピールはしているが、実際は未就学児を保育
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回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:国内の仕事が99.99%で、海外と関われる仕事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
多様な働き方支援:アルバイト、パートさんで無事にによるけどいい人はいますひろひろ
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:全社としては交流を深める活動を推進している しかし
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
企業カルチャー・社風:社内は風通しの良い環境だと思う。若いうちから様々なことに挑
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回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:所属する、部署によって異なるが、各地の倉庫では、お客様に合わ
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:研修は勤務年数別に実施され、充実していると思うが、たまに身に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:パナソニックグループなので、各種手当は本当にしっかりしていた。お給料や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:整理整頓をうたっているが、社員及び従業員の意識はそれほど高くない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:制度として産前産後休暇や時短勤務はあるが、拠点はほぼ24時間稼
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:女性特有の休暇はすべて取りやすい環境にある。女性の管理職率も高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】仕事が忙しいので、日々の
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回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:フレックス制という点を利用して休日に出勤したのにも関わらず休日手当はつ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
事業の強み:日本通運とパナソニックという二大企業から出資を受けている点が強いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新卒で入った若手社員が各支店におり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修(6ヶ月)・階層別研修(延べ4日程度)
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】自ら成果を上げたケースはレア。仕事の延長線上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:人や部署により差がある。キッチリ休みをとれる部署もあれば休日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:環境(除湿器や加湿器設置)に配慮している点は会社全体的に意識は高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】職種により、仕事量が違うので、フ
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回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性社員については比較的有休消化や産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配者が非常に多い。昔ながらのやり方が
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回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性で仕事のできる人は重宝されている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
雇用の安定性:新卒に限らず、能力優先で積極的に中途採用してくれる。就業すれば、評
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回答者: 女性/ 〇〇/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:物流が好きな人だけが成長出来る環
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