口コミ投稿日:2023年01月16日
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年04月02日
回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
1.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長
2.6
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
610万円 | 40万円 | 13万円 | 120万円 |
年収 | 610万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 13万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務一課 1係/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
回答者: 男性/ 業務社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 役職なし
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 物流マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 物流マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長
2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 25万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
2.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 男性/ CSR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ お客様窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 男性/ CS推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本支店/ 係長
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
710万円 | 40万円 | 120万円 | 150万円 |
年収 | 710万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 120万円 |
賞与(年) | 150万円 |
日通・NPロジスティクス株式会社のカテゴリ別口コミ(289件)
日通・NPロジスティクス株式会社の回答者別口コミ(61人)
- なし / CS 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月02日
- お客様窓口 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年03月16日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月05日
- 総合職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年02月28日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日通・NPロジスティクス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
個人的なギャップ
完全年功序列制度。アイディア等を出してもそれはうまく利用されてしまうだけで評価対象にはなり得ない。合併を繰り返してきた会社なのでどこが違う毛色の社員気質が寄せ集まっている感じがある。そのため社員同士の交流は希薄である。また人を下げることのほうに尽力するタイプの人間が多い。
一方でパートタイマー従業員の方は同じ場所に20年スパンで勤務しているものが何名かいる。
そのものしか知らない仕事がはびこっており、社員は全国転勤が多いため、転勤してきたばかりの社員はほぼ無力と言って過言ではない。
そのため、新入社員教育または中途社員教育については、直属の上司は表面的な言動については行えるが、業務そのものについてはそのセンターのパートタイマー従業員に教育を委ねるしかなく、正直なところ何も手が出ないのが現状である。
自分の自己成長を期待するよりは、周囲からの障害についてどのように乗り越えていくかを考えるのが好きなタイプは良いと思う。
物流知識がある程度なければそれこそほぼ太刀打ちできない状況が飛び込んでくるので新入社員は心して入所することを勧める。中途社員として入社を希望する方たちは、人を蹴落とすタイプの感性が鋭い方であればお勧めをしたい。